集聚化,浙江做强现代服务业的战略选择

＂十一五＂期间,我省服务业增加值年均增长14.1%,比同期GDP增速高出2.4个百分点,成为拉动经济增长的主要力量。但对这样的发展速度,浙江显然并不满足。     

关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见

正《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)已经于2011年1月1日实施,为妥善解决实际工作中的问题,更好地保障职工和用人单位的合法权益,2013年4月25日,人力资源社会保障部就贯彻执行新修订的《工伤保险条例》提出     

桂林市旅游商业发展研究

旅游商业是以旅游为主导的商业行为,主要集中在吃、住、购三个方面的旅游消费行为,是旅游与商贸服务业深度融合的业态.研究对象主要集中在旅游商业中的吃、住、购三个基础要素,并以此来分析桂林市旅游商业发展的态势、路径和模式再造等.     

云南养老服务业发展的金融支持研究

加快养老服务业发展,是破解云南人口老龄化问题的必由之路。而融资难是制约养老服务业发展壮大的关键因素。云南养老服务业发展需要创新性金融支持:一是运用系统性融资理念构建养老服务业金融支持体系,提升财政性资金的杠杆作用,发挥政策性资金的开发效应,加大社会性资金的吸引力度,完善创新性融资的激励机制。二是提升政府与社会资本合作(PPP)模式对云南养老服务业融资的可行性和推广价值,明确参与各方的权利和义务,建立公开、透明、有效、持久的利益和风险分担机制,加强政策引导、完善保障机制、加强统筹协调,形成云南养老服务业发展的系统性和市场化融资政策支持体系。     

勇于担当 锐意进取 凝心聚力为成都经济转型发展注入新动力

成都市第十三次党代会是在成都加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市的关键节点召开的具有里程碑意义的重要会议。作为产业推进部门,市商务委将抢抓机遇、锐意进取、攻坚克难,凝心聚力为成都经济转型发展注入新动力,为建设全面体现新发展理念的国家中心城市作出新的更大商务贡献。全力以赴深化改革。     

共享用工模式所产生的法律问题及对策

新业态背景下,虽然社会各个领域都产生了大量用工岗位,但也产生了比较明显的"用工荒"问题,多个行业长期处于用工人员数量紧缺状态,这对于行业发展以及社会建设来说极为不利.共享用工模式的出现与推广应用,在很大程度上缓解了各个行业长期存在的"用工荒""招工难"等问题,但同样带来了比较明显且复杂多样的法律问题,严重威胁着用人单位...     

正确认识和防范人才浪费现象

中国社会科学院社科文献出版社发布了2006年《中国人才发展报告》(以下简称《报告》).《报告》指出,由于用人观念和制度安排存在欠缺,我国的人力资源没有得到充分的发挥,人才浪费情况触目惊心.据测算,仅2005年一年,我国就有2500万人因没能"尽其才"而无端消耗,造成的损失仅经济指标一项已超过9000亿元.[1]此前,"大学生端盘子"、"教授看大门"、"北大毕业生卖糖葫芦"、"大学生做保姆、当洗脚妹,开擦鞋屋"等接连不断的新闻报道,已经实证了这份报告的真实性.人才浪费现象在今天可以说是比比皆是.     

广西服务业科技发展的战略与对策

文章在对广西服务业发展现状、存在问题、面临的机遇与挑战等进行分析的基础上,系统探讨了广西服务业科技发展的战略选择、重大任务、重点领域、政策与保障措施等有关问题,对于促进广西服务业的进一步发展具有现实意义。     

以党的二十大精神为指引 推进人社事业高质量发展 为奋力谱写中国式现代化浙江篇章贡献力量

<正>党的二十大报告提出,要增进民生福祉,提高人民生活品质,并对深入实施人才强国战略、实施就业优先战略、健全社会保障体系、完善分配制度等进行系统部署,为人力社保工作“不断把人民对美好生活的向往变为现实”提供了根本遵循。全省人力资源和社会保障系统要始终践行以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进工作总基调,完整准确全面贯彻新发展理念,对标对表习近平总书记关于人社工作的系列重要指示批示,     

实施“五统联动”养老模式 打造“浙里康养”县域样板

<正>2008年,习近平同志在视察嘉善县老年公寓时,对嘉善提出了“要老有所养、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐、老有所医”的工作要求。近年来,嘉善县委、县政府紧扣县域高质量发展示范点、长三角生态绿色一体化发展示范区“双示范”建设,突出“城乡统筹、全域覆盖”,全面推动养老服务业高质量发展,基本形成以居家为基础、以社区为依托、机构充分发展、医养有机结合的幸福养老服务体系,打造“浙里康养”县域样板。