企业实施ERP重在引进当代最先进的管理思想和管理理念

随着全球经济一体化的加速和企业经营环境的巨变 ,ERP(企业资源计划 )已经发展成为当今应用最广泛的企业管理信息系统。企业引进ERP系统既是信息技术的实施 ,更是管理理念的革命。ERP所包含的管理思想非常广泛和深刻 ,企业实施ERP重在引进当代最先进的管理思想和管理理念。     

试论科学的激励机制

科学的激励机制就是激励主体运用激励杠杆调动激励客体(或称激励对象)积极性的相关制度和工作方式。主要通过激发人的动机、诱导人的行为,充分调动员工的积极性,发挥人的内在潜力,保证企业生产经营一直处于最佳状态,从而使组织实现以最小的投入获取最大的产出。     

浅析管理信息系统建设中的项目软管理问题

随着信息化进程的不断发展 ,越来越多的组织认识到信息管理的重要性 ,认识到建立管理信息系统是组织获得竞争优势的必要手段。本文主要从项目管理的角度提出了管理信息系统建设中存在的若干软管理问题 ,并以项目管理思路为基础提出解决办法。     

企业人力资源管理新动向-能本管理

只强调人在组织中的主体地位和主导作用的“人本管理”已不能适应时代的发展,人力资源管理开始向“能本管理”转变。营造有中国特色的“能本管理”理念,主要是形成创新,自我实现,匹配、终身学习、量化、法制化、整合等理念。     

试论人力资源会计

人力资源会计,是会计学科中一个正在发展的新分支。根据人力资源所具备的资产特征,应将人力资源列入资产范畴。以成本法计量人力资产更符合可靠性、可验证性、可比性等公认会计原则。正确反映人力资源信息,应在财务报告中列入相关项目予以披露。     

论公共部门人力资源管理的发展趋势

人力资源是一种可持续性的最宝贵的资源。当代的公共部门人力资源管理的转变呈现出以下七大发展趋势:管理模式的多元化;管理方式与私营机构的接近化;管理理念的个性化;管理手段的现代化;管理人员性别及种族比例的渐趋合理化;管理责任个人化;管理层面的策略化。     

江、浙、沪地区民营科技企业研发机构发展研究

随着知识经济时代的来临,科学技术已成为一个国家支撑经济发展的决定性因素之一。掌握和运用科学技术特别是高新技术的能力,已成为衡量一个国家综合国力的重要标志。因此,建立国家科技创新体系,促进科技创新,已成为世界各国所关心的重要问题。     

浅谈管理信息系统的开发

简要介绍了管理信息系统的开发方法和策略，根据作者的工作实践提出了开发过程中应注意的几个问题。     

坚持科学发展观努力加强农村人力资源开发

农民问题是中国全面建设小康社会的重点问题,也是要解决的难点问题,它关系到我国经济社会的整体健康发展。本文就目前中国农村人力资源的现状进行了分析,指出了开发农村人力资源的重要性和紧迫性,提出了活跃农村经济、加强职业技能培训,努力开发农村人力资源是解决农民问题的根本出路。     

灾情管理信息系统知识问答（一）

随着新的《自然灾害情况统计制度》的颁布,与之配套的新版灾害管理信息系统已经开始推广普及。新版灾害管理信息系统在保留原系统优点的基础上,进一步改进了系统的功能和结构。为了便于基层灾害管理人员理解和掌握该系统,国家减灾中心灾害信息部对该系统的重点和难点问题进行了解析。本刊将分期刊登。