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851.
加快培养选拔一大批优秀年轻干部进入各级党政领导班子,是世纪之交摆在我们各级党组织面前的一个事关党和国家兴衰存亡的战略性问题。要解决好这个问题,并取得实效,必须着力从战略角度解决好培养选拔的工作机制,并真正有所突破,使这项工作走上制度化、规范化轨道,避免间歇式、阵发性的“选青潮”现象重现.真正形成人才辈出的良好局面。 相似文献
852.
现年66岁的詹姆斯·沃尔芬森(J.Wolfensohn)于1995年出任世界银行行长,最近被授权连任至2005年。这位美籍澳大利亚人,代表了全球数十亿人的希望和忧虑。2000年10月,他接受了法国《快报》杂志记者阿兰·卢约(A.Louyot)和法国国际电台总编皮埃尔·冈兹(P.Ganz)的采访,阐述了自己的宏伟目标与经营战略。 相似文献
853.
854.
毫不夸张地说,当代的领导者进行任何管理活动,都要有心理分析,都要研究人们彼此之间在思想感情上的差距和相互吸引、相互排斥等心理因素。这种精致微妙的心理剖析,要求领导者以心理学作为剖析的武器…… 相似文献
856.
两百年来,组织机构一直沿袭的是“命令加控制”这一近似于占罗马军团始创的模式。其基本概念是,个人应当执行命令,而命令发自最高层,所有的知识和智慧都存在于一个组织的最高层,由少数几个人作出基本的战略决定组织里的其他人要么是做实际工作的“扛枪士兵”,要么是自上而下或自下而上传递信息的中层管理人员。 相似文献
857.
858.
859.
《美国研究》2014,(5)
中美两国在解冻关系的初期谈判中,对作为"第三方"的日本各有战略考量。美国的战略利益是维护美国主导下的亚太势力均衡,维持美日关系比改善美中关系更重要。中国的战略需要是免遭任何强权威胁,同西方和日本建立正常关系,防止日本复活军国主义。尼克松的谈判策略是给中国造成对美苏日的"三怕"。毛泽东则摊牌:中国根本不怕美苏日来华大打,已准备应付最坏局面。折冲樽俎之下,美中的共识是反对任何国家谋求亚太霸权,反对日本向本岛以外扩展军事力量、染指台湾和朝鲜半岛、插手"台独"活动。但对怎样防止日本重走军国主义道路,美中双方认识不同。美国承诺将阻止日本奉行损害中国的政策,但坚持认为现行的美日关系能制约日本扩张军力,而听任日本自立则将使其出现致命的民族主义。中国对废除美日安保体系的态度在疑虑中悄然变化。 相似文献