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作为"当代贵州高雅文化行"活动的开山之作,"中国移动·中加现代舞之夜"——《彼·岸》以其强大的感染力,引发了我们的思考:何为真正的现代性?怎样培养贵州文化艺术人才?高雅文化的市场前景在哪里? 相似文献
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近年来,丹阳改变过去以招商引资为主的传统做法,坚持招才引智先行,积极探索人才工作的新思路、新方法,不断完善人才引进、使用、激励机制,以更优惠的政策大力引进高端人才,特别是引进领军人才、拔尖人才和创新团队。丹阳的高层次人才引进工作走到了全省县级市前列,创造了转型升级的新优势,发生了脱胎换骨的大变化。 相似文献
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人才是兴军之本。近年来,第二炮兵驻哈尔滨理工大学选培办坚持以部队人才建设需求为牵引,以基层岗位任职需要为目标,努力打造“军政素质高、适应岗位快”的国防生人才方阵。国防生培养质量逐年提高。 相似文献
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2011年,西乌珠穆沁旗组织工作将以科学发展观为统领,以创先争优活动为载体,以迎接建党90周年为契机,紧紧围绕全旗中心工作,在抓关键、抓基础、抓创新上下功夫,为旗经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。 相似文献
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《宁波市人民政府公报》2013,(11):27
甬政办发[2013]131号各县(市)区人民政府,市直及部省属驻甬各单位:为进一步加强人力资源和社会保障工作,确保顺利完成今年全市人力资源和社会保障各项工作,经市政府同意,现就做好2013年人力资源和社会保障工作有关事项通知如下:一、推动实现更高质量的就业。将大学生就业创业作为当前就业工作的重中之重,确保全市高校毕业生初次就业率达到92%以上。进一步实施积极的就业政策,深化充分就业县(市)区创建活动,加大对就业困难群体的帮扶力度,全市力争新增就业人员12.8万人,开发(保持)公益性岗位6000个,确保动态消除"零就业家庭",城镇登记失业率控制在3.6%以内。 相似文献
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龚寒 《今日中国(中文版)》2014,(1)
正卢实春,主任医师,教授,博士后及博士研究生导师,著名肝胆外科专家。1992-1995年留学德国,获联邦德国弗莱堡(Freiburg)大学腹部外科及器官移植博士学位。2004年由四川大学华西医院人才引进至首都医科大学附属北京佑安医院,任肝胆外科暨肝脏移植中心、中美肝移植协作中心主任至今。曾获2006年、2008年首都健康卫士称号。主持省部级以上课题十项,发表相关论文百余篇,SCI论文近十篇。 相似文献