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921.
9月9日下午,全院同志在礼堂隆重庆祝第27个教师节。会上通报表彰了2010年享受政府特殊津贴人员、获第三届军队杰出专业技术人才奖和2011年度军队院校育才奖人员、学院第十二批名师教员和新星教员、学院2010-2011学年优秀教员和优秀幼儿教师,表彰奖励了一批优秀教学科研成果。张本正院长、邓秦云副院长、焦会德副政委先后宣读了总部、学院的通报和通令。刘强政委代表院党委向全体教员表示了节日祝贺, 相似文献
922.
在社会经济转型的新形势下,面对复杂的社会环境和市场环境,企业员工思想多元化,如何传承、创新和提高企业思想政治工作的内容、方法和途径,如何凝聚人心、为企业营造一个和谐发展的内部环境,是当前政工干部迫切需要解决的问题,而政工干部只有成为政工人才,才是企业生存发展中真正迫切需要的稀缺资源。浙江省非公有企业公开面向全国高薪招聘党团书记,就是要聘用拥有自身的人格魅力、有效的沟通力、敏锐的洞察力、持续的创新力的政工人才。 相似文献
923.
修敏军 《胜利油田党校学报》2011,24(5):80-81
青年技能人才是企业人力资源的核心。加快青年技能人才队伍建设是推动企业发展的一项重大而紧迫的任务。企业要立足实际,积极探索青年技能人才成长模式,搭建青年技能人才成长成才平台,为他们的成长成才创造更好的条件和环境。采取多种形式,大力宣传青年典型的先进事迹,营造学习技术、勇于创新、争当优秀青年人才的良好氛围。 相似文献
924.
范可 《江苏行政学院学报》2011,(5):58-64
目前关于权力与权利的讨论在法学、政治学、史学和三农研究诸领域不绝于耳。本刊为此特组织了三篇论文,希冀从人类学的角度为这样的讨论提供新的观点和视角。参与本次笔谈的三位作者从自己学术训练所提供的维度,就个人生活体验与田野实证经验,对权力运作、政府治理术及其所产生的社会影响与效应进行深入的探讨。本刊编辑部本着尊重学术自由的精神,刊载他们的论文,以期引发学界对相关问题的进一步关注。在社会急剧变化尤其是许多变化是在政府主导之下所出现的如费老所谓的有计划的社会变迁的当下,我们应当关注这样的变迁对社会的长远影响;同情与关怀卷入变迁漩涡中的弱者是时代对一位学者的最低要求——无论他所关注的问题是纯粹的象牙塔式的,或者是直面社会的,都应当要有这样的同情心。 相似文献
925.
新形势下党和人才培养的关系仍然要坚持"党管人才、党聚人才、党兴人才"的原则,加强对人才队伍的壮大和培养。在新的改革机制与经济发展环境下,发挥人才的战略资源作用,为社会主义的建设事业提供基础保证。 相似文献
926.
为进一步加强边疆少数民族地区人才工作,充分发挥延边州在长吉图开发开放中"窗口"和"前沿"作用。近期,州人社局组成调研组,对延边州珲春市、图们市、龙井市、和龙市、安图县等边境五县(市)机关事业单位人才队伍建设,特别是少数民族人才队伍建设情况进行了专题调研。期间,共召开5次座谈会,走访10余个机关事业单位,掌握了比较翔实的情况,初步为延边州少数民族人才队伍建设提供了科学发展的理论依据和实践基础。 相似文献
927.
我国是世界蚕丝生产大国和蚕丝出口大国。我国的茧丝绸资源、从业人员数量、贸易总量均居世界第一,生产量与出口量占世界总量的70%。进入21世纪以来,我国实施“东桑西移”工程,形成了一个东部巩固、中部提升、西部发展的茧丝绸产业带。 相似文献
928.
人才的活力取决于机制和环境。做好新阶段的人才工作,必须努力为优秀人才脱颖而出营造良好的社会环境,为各类人才干事创业提供重要保证。 相似文献
929.
930.
为贯彻落实全国、全区人才工作会议精神,深入实施人才强桂战略,加快吸引和培养高层次创新创业人才,近日,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织开展第四批自治区级人才小高地申报和遴选工作。据悉,申报的建设载体可以是单个企事业单位,也可以是由产学研单位共同组成、有统一协调的运行机制、明确牵头单位的联合体。推荐对象要服从和服务于全区经济社会发展大局,重点支持自治区重点产业、重大项目、重要科研创新平台和优势企事业单位。 相似文献