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本文旨在拓展对中华人民共和国军队干部转业历史的研究。在新中国建立初期如何尽快培养有利于维护新生政权合法性的忠诚的干部队伍,以适应政权建设和生产建设的需要,是一个十分紧迫的问题,其中对军队转业干部的教育培训就是解决这一问题的有效办法之一。这一过程是速成培训“建设骨干”的过程。 相似文献
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天津开发区建区20多年来,坚持贯彻“人才资源是第一资源”的理念,坚持按照“以市场需求为导向,以引进高层次人才为重点,以服务企业、促进经济发展为己任”的人才工作指导思想,紧紧抓住人才引进、人才培养、人才使用三个重要环节,聚集人才能量。发挥科技优势,推动外向型经济跨越发展,主要经济指标近10年来在国家级开发区名列前茅,包括“人力资源供给能力”指标在内的投资环境指标也连续8年名列第一。这里,我着重谈谈让人才充分施展才干的问题,就是要发挥好干部队伍、高级人才、高素质劳动力的合力,推动区域经济社会的大发展。 相似文献
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吉林省第八次党代会提出要在全省实施人才兴业战略,现实中实施这一战略存在一定的障碍性因素,既有人才队伍本身的问题,也有陈旧观念的制约问题,还有人才培养和使用上存在的问题,本文针对这些问题,提出了解决的对策。 相似文献
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晋军 《内蒙古统战理论研究》2003,(6):20-21
我国在世纪之交实施的西部大开发是新世纪宏观经济发展的重大战略决策。它是一项长期的、复杂的系统工程。而西部人力资源开发是实施西部大开发这一规模宏大的系统工程的重要组成部分。明确人力资源在西部大开发中的重要地位,加强西部地区人力资源开发的对策性研究,对于把西部生态建设和经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质轨道上来,具有十分重要的意义。一、西部地区的人力资源现状1、人口文化素质偏低,提高速度较慢。目前西部地区共有3.6亿人口,占全国总人口的28.3%,其中文盲、半文盲的比例偏高。文化素质偏低,提高速度较慢。1995… 相似文献
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周海金 《广东青年干部学院学报》2005,19(2):16-20
人才战略是经济社会战略的重要内容,人才的关键在于青年。培养和造就青年科技人才,必须积极构建青年科技人才政策保障的新机制;构建青年科技人才培养的新机制;构建青年科技人才服务的新机制;构建青年科技人才竞争激励的新机制;构建吸引青年科技人才的新机制; 相似文献
49.
如何彻底改变人才工作的被动局面,使铁路人才工作真正适应铁路跨越式发展的需要,全面实现全国铁路人才工作会议提出的人才队伍建设的各项目标和任务呢? 相似文献
50.
坚持与时俱进加强干部培训 总被引:1,自引:0,他引:1
张掖市委按照“围绕经济抓培训 ,抓好培训促经济”的工作思路 ,在思想观念、培训内容、培训手段和方式方法、培训体系、管理机制等方面不断创新 ,使干部教育培训工作收到良好效果。 相似文献