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论德育在塑造大学生创造性人格中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
从世界各国对创造型人才的竞争和我国高等教育改革的实际状况出发,分析德育目标与创造性人格特征的异曲同工之处,强调通过德育教学塑造大学生创造性人格必须进行德育教学模式的改革与创新,并对创新德育教学模式提出设想和建议。 相似文献
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随着跨国公司在中国经营战略的调整 ,人才招聘战略也由过去的民族中心型逐渐转换为多中心型 ,人才本土化进程不断加快。而跨国公司的这种人才战略的调整必然会对我国的人才市场产生影响 ,对我国企业的人力资源造成冲击 ,从而促使人力资源政策适时变化。同时 ,这对我国的有关政策法规提出了一些新的要求 ;也提出了跨国公司有关中国员工的人力资源政策的社会责任 相似文献
164.
我国信息产业在快速发展的同时出现了一些不容忽视的问题,尤其是在市场组织与管理方面存在明显弊端,因此,进一步落实政府职能,建立强有力的管理机构,妥善处理好信息市场发展中各方面的关系,加速市场培育以及改革人才开放与任用机制,已经成为我国信息产业发展的迫切需要。 相似文献
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坚持党管人才原则,就必须认真研究和把握人才工作的新特点。目前,我国人才队伍中至少凸现出以下三个方面的新特点:一是人才的流动性增大。随着改革开放的不断深入,我国公民“自由空间”越来越大。人才也走出了封闭思想的禁铟,流向了市场。人才的流动性增大,既给人才带来了更大的发展空间,又给人才的使用和管理造成了新难度。二是人才的自主 相似文献
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云南走新型工业化道路,无论是"以信息化带动工业化,以工业化促进信息化",还是走"科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少"的路子,落脚点都应该在"人力资源优势得到充分发挥"上,没有人力资源优势的充分发挥,任何好的政策、措施、方法、都不会得到很好的贯彻执行,既定目标也难以实现. 相似文献
169.
科教兴市的核心是创新,作为“第一资源”的人才是关键,上海要实现人均GDP由5000美元向7500美元的跨越式发展,走通“华山天险一条路”,“盖有非常之功,必得非常之人”,人才资源热将成为“技术与知识拉动型发展”的核心要素。 相似文献
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