“五种精神”是“三个代表”的内在要求

面对新世纪、新形势、新任务,江泽民同志在今年 全国宣传部长会议上的重要讲话中,把实现社 会主义现代化而不懈奋斗的精神进一步概括为：解放思想、实事求是的精神,紧跟时代、勇于创新的精神,知难而进、一往无前的精神,艰苦奋斗、务求实效的精神,淡泊名利、无私奉献的精神。这“五种精神”,既体现了我们党的优良传统,又继承了我们民族的传统美德;既凝聚了我们党长期奋斗的宝贵经验,又具有鲜明的时代特色,是当代中国共产党人应具有的精神风貌,也是“三个代表”重要思想的内在要求。 一、“五种精神”的深刻内涵 江泽民同志提出的…     

浅谈做秘书长工作的几点认识和体会

当前 ,全球经济一体化步伐加快 ,我国即将加入世界贸易组织 ,国内改革不断深化 ,经济建设也将迈进第十个五年计划。面对这种新的形势和新的任务 ,无疑对工商联工作提出了新的要求 ,同时也不例外地对做工商联工作的秘书长提出了新的挑战。如何抓住机遇 ,应对挑战 ,如何当好角色 ,做好工作 ,是每一位在工商联担任秘书长工作的同志应当深入思考的问题。下面我结合自己担任秘书长工作的实践 ,粗浅地谈几点认识和体会 :一、对秘书长工作的认识工商联秘书长是工商联领导机构中的组成人员 ,它在工商联工作和机关建设中起着举足轻重的作用。一方面它…     

赢得后备人才就赢得了未来

搞了多年后备干部工作,竟然也将一种错觉固守了多年,以为培养和选拔接班人只有社会主义国家才有。因为社会主义革命、建设和改革事业,不是一两代人所能完成的,需要几代、十几代甚至几十代人的艰苦奋斗。而资本主义国家是私有制,无须做如此漫长的计划。这次瑞英法三国之行,扭转了我的这种看法。在整个情况介绍中,毫不掩饰、非常集中的一个内容就是后备人才的培养。     

西部人才资源开发的主要制约因素及对策

西部地区自然资源丰富,但是由于缺乏人才和智力的优势,使得自然资源优势一直难以转化为经济优势。究其原因,很重要的一条就是人才观念陈旧。一些地区缺乏对人才重要性的认识,没有充分认识到人才和智力在经济建设和社会发展中所具有的决定作用,在工作中没有把人才和智力当作一种关键的资源来对待。在体制方面,条块分割现象相当严重,人才市场形同虚设,人才流动举步维艰。缺乏有效的竞争激励机制,职位只上不下、职称只升不降、待遇只增不减、考核只奖不罚等不合理现象尚未彻底消除。从而使一些有真才实学的优秀人才难以脱颖而出,人才…     

全球浪潮下的中国领导人才素质变革研究

1992年党的第十四次代表大会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,1999年11月中美双边贸易协议的签订以及2000年3月中欧双边贸易协议的达成,进一步把中国纳入世界经济运行轨道;与此同时,中国的政治、文化发展也越来越多地和世界发生联系。中国离不开世界,世界也离不开中国。一方面全球化深刻地影响着中国的发展,另一方面中国的发展也极大地影响着全球的政治、经济以及文化     

重视心理训练 减少民警执勤伤亡

近年来,执勤民警伤亡事件日益增多,公安部也一再要求各地做好部署,预防和减少执勤民警伤亡。本文试图从强化心理训练的角度阐述如何提高民警的自我防护意识和实践技能。     

发挥文史工作在参政议政中的作用

红桥区政协在做好文史工作中,从政协文史工作具有特殊人才优势和统战特色出发,充分发挥文史存史、育人、团结、咨政的特殊作用和优势,为经济建设和精神文明建设服务,取得了较好效果。     

浅谈知识经济与教育

21世纪是知识经济的时代,知识经济有其自己的特征,知识是提高劳动生产率和实现经济增长的主要驱动力是知识经济时代最为重要的一个特征.这一特征对人才的数量和质量都提出了更高的要求.培养高素质的人才没有发达的教育是不行的,知识经济的发展依靠教育.为促进我国知识经济的发展,必须建立相适应的教育制度,即按照知识经济的要求更新教育观念;提高全民素质;树立创新教育、能力教育的思想,加强素质教育,特别是政治素质和心理素质教育;建立合理的知识结构,培养全面发展的复合型人才.     

武清区携联盟亮相海交会

本刊讯2020年12月18日,2020中国海外人才交流大会暨第22届中国留学人才交流会在广州白云国际会议中心举行,武清区人才办携"天津市智能轨道交通人才创新创业联盟"参加。天津市智能轨道交通人才创新创业联盟由天津市人才工作领导小组指导,武清区人才工作领导小组和中国铁道科学研究院集团有限公司主办,于2020年11月2日在...