努力提高干部培训质量 为推进铁路局科学发展提供人才保证

胡锦涛总书记考察铁路时的重要指示,对推进铁路科学发展具有重要意义。作为干部培训基地,必须认真学习,深刻领会,结合实际,深入贯彻,努力提高干部培训质量,为推进路局科学发展提供人才保证。本文分析了当前干部培训中存在的四个方面的不适应,提出了提高干部培训质量要更新思想观念、创新培训机制、创新培训模式、提升教师素质。     

少数民族人才工作座谈会召开 周忠良主持会议并讲话

10月26日，省人大常委会组织召开少数民族人才‘工作座谈会，省人大常委会副主任周忠良主持会议并讲话。     

社会阶层构成变化对党的人才工作的影响

改革开放以来我国的社会阶层构成出现了许多新的变化,这种变化之下,对党的人才观念、党的人才工作管理机制、党的人才工作政策机制、人才工作水平提出了挑战,同时这种变化对党的人才工作总体目标的实现、人才工作整体机制的完善、党的执政能力的提高而言也是一种机遇.只有在正视机遇与挑战的基础上不断提高党的人才工作的能力和水平,才能增强社会各阶层人员对于党的向心力,从而更好地提高我党的社会整合能力.     

以“龙头”为抓手 以“促学”为目的——孝感市孝南区国家税务局创建学习型机关的做法

孝南区国税局党组按照“建学习型机关、当专家型领导、做思考型干部”的素质要求．认真制定学习计划，严格落实学习制度．精心组织专题学习．有效提升了领导干部的理论素养和决策能力．为国税工作的开展提供了坚实的理论基础和思想政治保证。     

王瑞军:“贵龄”三岁

作为一个新贵州人,我是积极的、主动的、投入的,感受也是立体的、多彩的、全方位的。转眼之间,"贵龄"已经三岁。现在我可以自豪地宣称,工作中获得快乐,生活中感悟幸福,我是一个幸福快乐的新贵州人。在回环曲折的山路上奔波,在乌蒙深处的山村蹲点,在万家灯火的夜晚加班赶稿,在南腔北调的方言中听取百姓心声,总结发展经验;现在我可以如数家珍地介绍贵州特产,非常熟稔地报出省情数据,可以轻松地度过阴冷的贵阳冬季,随意地吃掉辣椒折耳根,顺溜地说上几句贵阳话,结交了不同年龄不同职业的新朋友,自在而快乐地生活在这片后发赶超的热土上。     

科学发展铸辉煌蓟县十年人才强县路科学发展谱新篇

截至2012年，蓟县人才总量达6．18万人，十年，增长156％。先后有156人承担或参与国家、市级重点项目，开发新产品118个，研究推广使用新技术、新成果332项，有120多项获得国家、市级奖励，其中有22项在国外参展。据不完全统计，全县各类人才直接或间接创造效益达164．5亿元。     

近900万元奖励28名高层次人才东丽区召开高层次人才表彰会

11月1日，东丽区召开高层次人才表彰会，对28名高层次人才进行集中表彰，奖励金额共计895．5万元，人才单项奖励最高达150万元。据悉，这是东丽区委、区政府自2011年4月出台《东丽区关于引进和鼓励高层次人才暂行办法》以来召开的首届高层次人才表彰会。     

2013年中国人才工作10大新闻回放

2013年是人才工作的丰收之年，其间人才工作新思潮不断涌现，新政策、法规层出不穷。目前，我国已开启“人才回流”时代，人口大国正在向人才大国夯实转型。     

科技进步驶上快车道

市第九次党代会以来，我市科技系统注重发挥产业、科技、人才、政策等方面的综合优势，坚定不移地走依靠科技进步、提高劳动力素质的发展路子。加快实施科教兴市和人才强市战略。     

为官当惜才

无论从事何种职业，要想成功均离不开人才的有力支撑。成功的组织者能够用宏伟事业感召人才，用良好环境凝聚人才，用优质服务吸引人才，用合理待遇激励人才，从而成就一番非凡的事业。同样，从政为官者，一定要爱惜人才，才能成就一番伟业，干出一番政绩。