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李迎新 《河北省社会主义学院学报》2008,(3):94-95
新闻采访学和现代心理学虽是两个不同的学科,但二者却有着很多相通之处,本文旨在借鉴心理学的一些理论指导街头采访这一具体实践活动,使其能够更加贴近受众,从而达到较好的采访效果. 相似文献
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干部工作与心理学虽属不同范畴,但却有着必然联系,许多心理学原理会对干部工作有一定的启示意义。比如,彼得原理、光环效应、霍布森选择效应,分别提醒我们要跳出不胜任的怪圈、防止用人上的偏见和克服在少数人中选人等弊端。 相似文献
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商标是建立在消费者心理认知基础上的财产。商标显著性、混淆和淡化等基本范畴都是对消费者特定认知状态的抽象概括,它们均表现为某种心理联想。显著性是指商标能使消费者产生有关商品出处的联想,混淆意味着侵权商标让消费者产生有关商品出处的错误联想,弱化和丑化则分别对应着削弱驰名商标显著性和损害其声誉的联想。 相似文献
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湖南株洲选矿药剂厂曾有个酷爱学习、精明能干的厂长,叫谢守鉴。且不说他为本企业打开新局面的事迹,单说他“灵活运用”心理学的故事也令人叫绝: 相似文献
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人的一切活动都是伴随着复杂的心理过程而实现的,人际关系中更是浸透着浓烈的心理因素。古人说:“同声相应,同心相知”,“同志相从”,这些古老的格言反映的就是人际交往中的某些心理规律。现代心理学对人的社会交往以至群体内的心理效应有着更加明晰而科学的论述。可以说,团结就是感情的交融、心理的凝聚。因此,从心理学的角度探讨领导班子的团结问题具有特别重要的意义。在当前的形势下,把心理学原理应用于领导班子团结的实践,尤其需要做好以下几个方面的工作。 一、遵循“目标整合”原则,使“一班人”同心协力 心理学上… 相似文献
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在向社会主义市场经济体制转变中 ,随着社会经济关系、利益格局、劳动关系的深刻变化 ,必然会引发劳动者社会心态的变化 ,应该看到劳动者心态变化的主流趋势呈现着积极活跃、开放进取、良性发展的态势 ,但同时也伴生了一些人心理失调和行为失范 ,这种负面的心理效应在劳动领域的突出影响 ,就是容易使劳动者在遇到劳动争议时 ,不能理智、冷静地对待 ,从而诱发心理危机 ,甚至酿成恶性突发事件 ,对当事人、企业、社会都会造成重大影响和损失。因此 ,在运用劳动法律法规调处劳动争议的过程中 ,根据劳动者在具体劳动情境中职工心态的特殊反应 ,并… 相似文献
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从工业时代向信息时代转变过程中,把握高校学生的现状及其接受思想教育过程的关键环节,制定高校学生思想工作中信息科学管理的程序,应用现代科学理论的方法进行分析研究,可以获得完整的准确的、及时的思想信息,制定正确的决策方法。 相似文献