北京市第九次律师代表大会隆重召开

4月26日至28日,北京市第九次律师代表大会在北京隆重召开。北京市委副书记、市政协主席、市委政法委书记王安顺,司法部副部长张苏军,北京市副市长刘敬民,司法部律师公证工作指导司司长杜春,中华全国律师协会会长王俊峰,北京市政府副秘书长周正宇,北京市司法局党委书记、局长于泓源等出席大会。     

金湖县委召开政协工作会议

正日前,中共金湖县委召开政协工作会议,贯彻落实全省政协工作会议精神,庆祝县政协成立30周年。会议表彰了10家"支持政协工作先进单位",30名"优秀政协委员"、10名"政协工作先进个人"。会议提出,学习贯彻全省政协工作会议和县委文件精神,就要按照要求,适时制定和完善相应的实施意见和具体规定。一是     

第13届国会选举前夕的马来西亚:选举型威权的终结?

无论第13届国会选举结果如何,马来西亚50多年来的选举型威权体制正在走向松动:巫统已经不像以往那样能完全操控选举结果,一党独大的局面已有所改观,两大政治阵营的竞争体制(即"两线制")正在成为马来西亚政治生态的基本格局。为赢得国会选举、挽救巫统主导的国民阵线的执政地位,纳吉布首相实施了一系列亲民政策,但这些政策能否消解长期以来人民对巫统威权体制的积怨尚不得而知。在反对派人民联盟一方,他们其实也没有显示出成熟的替代执政能力,他们最大的政治资本是人民对巫统威权的厌倦。     

主诉检察官办案责任制探析

1999年4月,高检院决定在北京、天津、上海、重庆等地进行主诉检察官办案责任制试点工作,标志着全国主诉制改革拉开帷幕。十多年来,主诉检察官制度得到了健康有序的发展,提高了案件质量和诉讼效率,锻炼了公诉队伍,提升了公诉水平。但不可否认,此项改革也遇到了很多困境,如:公诉官受到较强的行政干预、主诉官权责利之间缺乏协调、主诉官素质参差不齐、监督制约机制不完善等。在强化诉讼监督的大背景下,进一步完善主诉制应坚持若干原则、明确法律地位、选拔规范化、提高待遇、加强监督、创新培训等,使其走出困境,把主诉制改革推向深入。     

官员的选择——中西用人制度比较

正进入新世纪以来,执政环境的发展变化,对干部队伍的能力素质提出了更高的要求,同时也对干部选拔任用制度与机制提出了新的挑战。因此,从我国干部队伍实际出发,比较借鉴西方国家经验,辨析总结我国干部选拔任用的优势与不足,从而进一步提高干部队伍能力素质,具有十分重要的现实意义。     

扎实工作 稳中求进促行业创新发展再上新台阶——专访中国保安协会副会长兼秘书长黄学锋

日月开新元，天地又一春。 回首2012，有匆忙，有收获。党的十八大胜利召开的喜悦仍在脸颊，公安部副部长黄明在“中国保安协会第四次会员代表大会”上的重要讲话犹在耳畔。中国保安协会经历了意义非凡的一年。“中国保安协会第四次会员代表大会”胜利召开，“2011式保安员服装”换装工作紧锣密鼓，两个“保安论坛”成功举办，保安宣传和理论研究工作迈上新台阶，对外交流与合作深化拓展，行业培训活动积极推进，保安企业文化建设红红火火，保安企业资质评定正式启动……协会求真务实，各项工作卓有成效，成绩喜人。     

试论国家制定法与少数民族习惯法的协调适用——以临夏回族自治州为例

少数民族习惯法在少数民族地区渗透于少数民族社会生活的方方面面，以其特有的方式调整少数民族地区的社会关系。这些习惯法有许多和国家制定法存在一定的冲突，但又有着国家制定法不可替代的作用。那么，如何发挥少数民族习惯法的作用，促进民族地区的社会和谐与发展，就显得尤为重要。本文将从国家制定法与少数民族习惯法产生冲突的原因以及解决冲突的原则与措施等几个方面来阐述此问题。     

重新审视韦伯的官僚制理论

韦伯对官僚制的研究乃是基于其对现代社会与政治的全面反思.官僚制是指一种无所不在的现代科层现象,它以自身的“理性”特征区别于其他的支配类型,影响着人们的日常生活以及精神状态.同时,韦伯将正当支配类型分为三种并非武断,而是有其理论关切的.通过对官僚制支配与超凡魅力型支配进行对比考察,韦伯从“日常/非日常”的视角揭示了它们所处理的事务在性质上的差异,由此说明了官僚制特有的局限性以及卡里斯玛型权威的必要性.此外,韦伯式的官僚制研究并不是为了生产专业知识,而是为了获得见识,并且帮助人们更好地对事物作出价值判断.     

如何建谚摩梭人美好的家园——对话严汝娴、施传刚、李锦

摩梭文化是一种世界文化遗产，这种纯粹的母系结构制社会在世界上已不多见。但是摩梭这种母系制又不是亘古不变的，它又在动态的变化中保持了平衡……     

抓住细节就等于成功了一半

古人说得好:"泰山不拒细壤,故能成其高;江河不择细流,故能成其深。"所以,大礼不辞小让,细节决定成败。细节是平凡的、具体的、零散的,如一句话、一个动作、一件小事……细节很小,容易被人们所忽视,但它的作用不可估量。对个人来说,细节体现着素质;对部门来说,细节代表形象;对事业来说,细节决定着成败。