从传统著作权法到现代著作权法

近代中国著作权法源自法律文明中的私法传统,其具有的诸多公法内容如凸显公私法交融结构、特许制与登记制、救济机制的行政优位等,都为近代著作权法打上了时代印记。随着互联网在各国的发展,中国著作权法面临观念的更新与实践的挑战。鉴此,国家文化管理在著作权领域应明晰公私法各自的逻辑理性,避免公私权混同替代;重视“与著作权有关的权利”对著作权人、文化企业和行业的价值定位,倡导以民法思维规范版权流转新问题,在数字权利与国际化实践中,开放立法,推动国家文化事业的大发展。     

中国古代体育精神及其文化特质

诞生于东亚区域华夏大地的中国古代体育,有着源远流长、内容丰富的运动形式。受中华传统文化以及思维模式的影响,中国古代体育在发展与演进过程中亦带上了德、艺相兼的东方传统文化烙印,而"以人为本"的体育精神以及具有东方智慧的体育文化特质,使中国古代体育最终成为世界体育文化体系中东方体育文化的典型代表,并在历史进程中对世界体育文化的发展产生了深远的影响。     

手机谣言短信与行政权的介入

在手机短信给人们交流信息带来方便的同时,也出现了人们所没有预料到的问题,谣言短信便是其中之一。谣言短信侵害了公共利益和弱势群体的利益,严重扰乱了正常生活和社会秩序。治理谣言短信,行政权必须通过多种途径介入。当然,行政权在介入治理谣言短信时,必须把握一定的原则,妥善处理好治理谣言短信与保护公民权利之间的关系。     

按“三个代表”要求 市容环卫管理工作要与时俱进

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话中全面阐述了“三个代表”重要思想的理论基础和科学内涵,“三个代表”重要思想的提出,体现了马克思主义与时俱进的理论品质,为全党及各行各业面向新世纪如何做好各项工作指明了方向。市容环卫管理工作是城市两个文明建设的基础工作,是推进城市化进程的基础工程,是城市精神文明建设的“窗口”。     

时尚装潢新理念——访上海市室内装潢工程有限公司总经理崔鸿钧

什么叫家庭时尚装潢?也许有人知道一点,也许还有好多人并不清楚。当记者走进地处云南南路的上海市室内装潢工程有限公司时,热情接待记者的该公司总经理崔鸿钧先生脱口而出的新理念是：以人为本,设汁为魂,简洁大方。     

坚持以人为本 破解企业“招工难”

福建省漳浦县漳州伟伊化纤有限公司坚持以人为本,从队伍建设、福利待遇和人文关怀三方面着手,使企业用工得到充分保障,彻底解决了企业的“招工难”问题。     

为他多争取了5.58万元的伤残补助金

如果按照法律规定,李增都的工伤赔偿只能拿到18．22万元,但经过工会三次调解之后,李增都实际拿到了23.8万元的赔偿,为他多争取到了5．58万元的伤残补助金。工会在调解过程中,既要充分考虑受伤害职工方的实际情况,也结合企业的赔偿能力。尽量让赔偿总数与工伤赔偿待遇略高一些,做到以人为本。     

以人为本是安全文化建设的核心

江苏油田安徽采油厂唐宗礼撰稿．认为安全文化是企业全体成员共同的价值观念和行为规范。是企业文化的重要组成部分．是企业安全工作的灵魂,是保证企业和谐稳定、推动企业安全发展的重要力量。在安全文化建设过程中。必须找准并把握好关键因素．突出重点．始终贯彻以人为本的理念．从而达到事半功倍的效果。首先,相信职工群众。要充分认识到职工群众长期工作在生产第一线．积累了丰富的安全工作经验．他们之中蕴含着丰富的安全管理智慧和力量．     

推行行业性工资集体协商 促进经济社会又好又快发展

近年来,营口市始终按照科学发展观的要求,坚持以人为本,积极推行行业性工资集体协商,较好地解决了职工的工资分配问题,有效调动了广大职工的积极性、主动性和创造性,促进了全市经济社会的又好又快发展。