围绕中心 以人为本 建设和谐企业

由大唐国际发电股份有限公司和天津津能投资公司共同出资组建的天津大唐国际盘山发电有限责任公司（简称盘山发电公司）成立于1998年。公司管理的两台600MW国产火电机组，分别于2001年12月和2002年6月投入商业化运行。双机投产以来，主要经济技术指标屡创新高，在全国600MW大机组竞赛中名列前茅，在业内已成为体现我国国产600MW机组制造、安装、运行水平的代表之一。公司成立以来，始终保持违法违纪“零”的纪录，一直无员工个人和集体上访上告事件发生．干部员工队伍思想稳定、心齐劲足。公司先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国设备管理优秀单位”、“中央直属企业先进单位”、“天津市文明单位”等20余项省部级以上殊荣。     

河南省漯河市开展文明信用村镇户创建活动

近年来，漯河市农村精神文明建设以农户为基点、以村镇为纽带、以创建文明信用村镇户为主要形式，以人为本、以实为要，优化载体、虚功实做，扎实深入持久地开展文明信用村镇户创建活动，取得了明显成效。     

安得广厦千万间 大庇天下寒士俱欢颜——我省福利院、敬老院、光荣院建设迈上新台阶

2003年以来，我省坚持以人为本，大力开展福利院、敬老院、光荣院的新建和改造工程，全省民政部门统筹规划，整体推进，为城乡最困难的群体营造了环境优美、功能齐全、服务规范、居住宽敞、生活舒适的家园。省委、省政府对城乡困难群众的生活十分重视和关心，对全省“三院”建设高度关注，省领导多次作出批示，并帮助解决“三院”建设中的突出问题。三年来，全省共投人“三院”建设资金6．6亿多元，新建和改、扩建“三院”项目686个，其中，社会福利院70所，敬老院543所，光荣院73所。新建面积98万多平方米，改造面积18万多平方米，     

浅析影响企业员工积极性的因素及对策

企业作为经济组织，必须实现经济效益最大化，能否保证实现这一目标，使企业在市场竞争中立于不败之地，归根结底在于“人”的因素。笔者认为，在我国加入WTO，国家对建筑企业的三年保护期已经结束的新形势下，坚持“以人为本”的科学发展观，认真解决人的积极性这个问题已相当迫切，企业决策层和操作层都必须引起高度重视，慎之对待。本文试图从分析影响员工积极性的因素入手，找出原因，提出对策，探索可行的办法，以期赢得企业健康发展的战略先机。     

《书经》和谐思想的当代价值

中共十六届三中全会提出树立以人为本的科学发展观,统领经济社会发展全局,四中全会提出建设社会主义和谐社会,进一步丰富充实了以人为本科学发展观的内涵,五中全会提出制定“十一五”规划的建议,将以人为本的科学发展观和建设和谐社会的理念,具体化为行动纲领。在此,研究研究我国优秀传统文化中和谐思想的源头——《书经》的和谐思想,也许不无裨益。和谐的含义1.和谐,作为词语,“和”又作“龢”,指的是音乐和调,“声应相系曰和”(《国语·周语》)。谐,由“言”与“皆”组成,就是“和”、“合”的意思。所以“和谐”一词实际上就是“和”一个…     

预防犯罪工作也要坚持以人为本

预防犯罪工作必须把以人为本作为思想方法和工作方法，积极研究新情况、解决新问题，提出新对策。     

对发展基础教育的几点思考

教育与社会的现代化发展密切相联，它是社会发展的基础。和谐的基础教育应该是公平的教育，义务的教育，以人为本的教育。发展和谐的基础教育，应该以科学发展观为统领，以促进人的全面发展为基础，以人民群众的教育需求为动力，从而实现教育公平、教育无差别和均衡发展的教育理念。     

科学发展观、以人为本与建设和谐企业

建设和谐企业是推进社会主义和谐社会建设的基础工程。在新形势下建设和谐企业必须以科学发展观为指导,坚持以人为本的原则,其具体对策措施有:抓住发展不放松;努力激发企业活力;把人当作企业发展的根本;充分发扬企业民主;重视人力资源开发;使员工享受到企业发展的成果;加强企业精神文化建设;建立健全企业规章制度;高度重视和做好安全工作;营造良好发展环境;加强企业休闲文化建设;重视企业思想政治工作;充分发挥企业道德的规范和引导作用。     

以人为本的历史轨迹与科学发展观

以人为本的发展观充满了科学精神。树立以人为本的科学发展观,就要研究和解决面临的各项问题,走出一条前所未有的强国之路。     

知识经济背景下激励策略的新应用

按照“经济合作与发展组织”（OCD）的定义,知识经济是“直接建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济”。由于知识作为一种独特的资源已经成为经济发展的核心要素,社会对知识和智力资本的需求比以往