团场工会职工服务中心作用探索

正随着团场经济社会的快速发展和改革的不断深化,给团场带来了前所未有的机遇和挑战。工会作为群众组织,如何做到以人为本,为职工群众排忧解难,切实让广大的职工群众从思想上感恩团场,理解和支持改革,共创改革大业,共建和谐家园,共享改革成果,是我们工会的职责所在。一、团场工会职工服务中心建设中存在的问题(一)服务项目单一。工作人员工作思路遵循老套路,对熟悉的困难帮扶及家庭纠纷排解工作得心应手,     

领导力的根基在于以人为本——宝钢集团有限公司原副董事长、党委书记刘国胜访谈录

记者：今天我很荣幸能有机会采访您，并当面向您请教。请您谈谈在自己的领导生涯里．在领导科学上有哪些理论创新？长期以来．您曾在上海市委办公厅、市委组织部、宝山区、金山区和宝钢担任领导职务．您是如何把这些理论与工作实践很好地结合在一起的？     

以科学发展观为指导推动实现全面建成小康社会目标

党的十八大报告不但确立了科学发展观的指导地位，更通过丰富的内容诠释了科学发展观的深刻内涵，为中国特色社会主义道路指明了方向。     

加强高校和谐校园建设的思考

<正>和谐校园建设是高校建设的重要组成部分。近年来,高校和谐校园建设取得了显著成效,但也存在一定的困难和问题。如何进一步加强高校和谐校园建设成为了一个新的课题。一、深刻认识加强高校和谐校园建设的重要意义和谐作为一种思想,是中华民族传统文化精神的精髓。中华文化的和谐精神可以归纳为"和而不同、求同存异"。     

公众期待怎样的理论创新

调查说明调查时间:2012年7月25日—2012年8月10日调查方法:网络调查、书面问卷、记者访谈、座谈研讨等多种形式调查样本:总计6542人,具体分为三个群体:一,专家学者310人,主要由人民论坛编辑部通过记者访谈、邮件问答、专家座谈等方式进行调查;二,党政干部群体1020人,由人民论     

同心同德开启基本实现现代化新征程

开启基本实现现代化新征程,必须坚持稳中求进、又好又快;必须坚持改革创新、转型发展;必须坚持以人为本、民生优先;必须坚持求真务实、狠抓落实;必须坚持围绕中心、服务大局     

以人为本是安全文化建设的核心

江苏油田安徽采油厂唐宗礼撰稿．认为安全文化是企业全体成员共同的价值观念和行为规范。是企业文化的重要组成部分．是企业安全工作的灵魂，是保证企业和谐稳定、推动企业安全发展的重要力量。在安全文化建设过程中。必须找准并把握好关键因素．突出重点．始终贯彻以人为本的理念．从而达到事半功倍的效果。首先，相信职工群众。要充分认识到职工群众长期工作在生产第一线．积累了丰富的安全工作经验．他们之中蕴含着丰富的安全管理智慧和力量．     

讲排场

厕所问题虽然上不得台面。但毕竟与人终生为伴，从古至今谁也离不了。远一点的比如《史记》提到夏朝时尚处于穴届时代的“棘羯国”。那儿的人们习惯“作厕于中，环之而居”，也就是把厕所当作生活区的中心，充分展示了厕所以人为本的基本功能。     

由“法律体系”迈向“法制体系”和“法治体系”

吴邦国委员长的报告实事求是地总结了全国人大常委会2010年的工作,紧紧围绕党和国家工作大局依法行使职权,在立法和监督等方面都取得了显著的成效。对2011年工作的部署和安排,也是科学的、有针对性和操作性的。     

完善精细化的城市管理模式

正2015年12月,习近平总书记在中央城市工作会议上强调,抓城市工作,一定要抓住城市管理和服务这个重点,彻底改变粗放型管理方式,让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好。他要求各级政府和领导干部从以人为本、共建共享的理念出发,从管理和服务入手,着眼于人民群众的根本利益,建立和完善精细化的城市管理模式。