领导干部要把讲政治真正落实到“保先”教育活动中来

自从我2001年调任到县委统战部工作以来,在实践中,通过学习,特别是在保持共产党员先进性教育活动的一系列学习中,我深刻地认识到,政治上是否坚定,是衡量我们共产党员是否先进的根本标志。只有严把政治关,加大思想教育力度,才能使我们在复杂的形势面前坚定信念,站稳立场。我认为,讲政治首要的是领导干部要从自己做起,身体力行,带动各级干部加强思想政治建设。具体应从以下几方面做起:一是进一步坚定理想和信念。作为党的领导干部,讲政治,首先要讲共产党员的理想和信念,现阶段,我们就是要讲社会主义的理想和信念。在新的历史条件下,我们搞改革…     

维护稳定大局 促进有效发展

发展壮大国有企业,维护团结稳定大局,是企业党组织的一项重大政治责任。长期以来,我们江苏油田坚持把发展作为第一要务,把稳定作为第一责任,在全油田形成了“齐心保稳定、合力促发展”的良好局面,实现了企业的和谐稳定,促进了企业的持续发展。企业连续12年保持原油产量稳中有升,连续19年保持为全国思想政治工作优秀企业,连续18年保持江苏省文明单位称号,连续4次被评为江苏省先进基层党组织,并获得全国厂务公开先进单位、全国五一劳动奖状、江苏省文明单位标兵等称号。加快有效发展,在发展中打牢稳定之基坚持学理论、出思路、谋发展。认识决…     

监狱文化的内涵及其形成

监狱文化是监狱在长期实践中形成的具有本监狱特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的组织机构、规章制度、物质环境和精神文化环境。     

把握真谛须深入——如何使对“三个代表”重要思想的认识达到新高度

近年来。随着学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的兴起。广大党员干部对“三个代表”重要思想的认识不断提高，但仍然存在一些思想困惑。有人说，美国生产力比我们先进，这是不是说美国已经做到了代表先进生产力的发展要求？有人说，西方科学文化的影响比我们大。这是不是说西方已经做到了代表先进文化的前进方向?有人说，现在提“代表最广大人民的根本利益”，     

注重和加强县级领导班子思想政治建设

县级领导班子和领导干部是干部队伍的中坚力量，抓好县级领导班子思想政治建设是执政能力建设中的一件大事。当前和今后一个时期，玉树州要以提高素质、改进作风为重点，着力解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，进一步加强班子的能力建设，努力把全州各级领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。     

原创：山西文化产业发展的源头活力

文化原创力是文化产业的灵魂和生命,是文化产业发展的根本动力,具有不可替代的重要地位。原创问题是文化产业发展中的关键问题,关系到文化产业的持续旺盛发展。文化产业原创的理论指导是先进文化重要思想,落实先进文化重要思想必然要求文化创新。党的十六大报告把文化创新与理论创新、科技创新以及其他各方面的创新一道,作为我们要长期坚持的治党治国之道,同时,又把形成比较完善的文化创新体     

关于我国进城农民工的思想政治教育的思考

农民工是中国社会发展到一定程度的产物,是社会生产力发展的必然过程。一方面,农民工促进了现代化建设,另一方面,农民工在现代化建设中也出现一些问题,不利于农民工自身及社会发展,所以加强农民工的思想政治教育意义重大,通过建立农民工思想政治教育机制与机构,改善农民工的思想政治教育环境,做好其思想政治工作,使农民工完成现代人的转变,更加和谐的融入到现代化建设之中。     

试论党的群众利益代表机制

在新时期,我们党提出了“三个代表”重要思想,从纲领层面上代表了最广大人民群众的根本利益。同时,它还要从实践层面上做到代表人民群众利益。要实现这种转化,必须重新审视政党在政治体制中的定位,实行党政分开;必须完善党群沟通体制,发展施政中的民主;必须深化干部人事制度改革,逐步推行选举制度;必须促进社会自治,支持人民群众当家作主。     

自治区党委关于学习贯彻《中共中央关于学习〈江泽民文选〉的决定》的通知

各市、县党委,自治区农垦工委,自治区党委各部委,自治区级国家机关各委办厅局党组(党委),各人民团体党组,各高等学校党委:《江泽民文选》于2006年8月在全国出版发行。这是党和国家政治生活中的一件大事。《江泽民文选》的出版,为我们深入学习贯彻和实践“三个代表”重要思想,继续推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程,提供了新的教材,注入了新的动力。中央对《江泽民文选》的出版给予高度重视,专门召开学习《江泽民文选》报告会,并作出《中共中央关于学习〈江泽民文选〉的决定》(中发〔2006〕17号),胡锦涛总书记对学习《江泽…     

全面推行竞争上岗积极探索干部“能上能下”的有效途径

竞争上岗是《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)规定的选拔任用党政领导干部制度的一项重要改革,也是解决干部“能上能下”的有效途径之一。竞争上岗的全面实施,必将彻底打破任用干部的旧观念,不断优化任用干部的新机制。为了进一步探索干部“能上能下”的有效途径,笔者认为,竞争上岗工作应注重解决好以下问题。一、坚持正确的用人导向,确保在竞争上岗中用好的作风选作风好的人(一)坚持正确的用人导向。《条例》第二条明确规定了选拔任用干部应坚持的原则,其中“任人唯贤、德才兼备”、“群众公认、注重实绩”、“公开、平…