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对于干部的年龄问题,网上曾有一种流行的说法:干部升迁的最佳年龄是30岁副处,35岁正处,40岁副厅,45岁正厅,50岁副部,55岁正部,如果错过了这些年龄,就“晚”了。且不论这种说法正确与否,这种认识本身就从一个侧面反映了当下部分干部的不良心态:从政之初,就为自己设定升迁“目标”,而一旦错过了所谓的“最佳年龄”,升迁无望,就丧失了工作的激情和动力, 相似文献
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本文从军队形象的内涵入手,借鉴前人的研究成果,结合心理学和任职建构的知识,试从基础理论的角度探析新时期军队形象的内涵以及与之相关的因子。在军队形象内涵解析的基础上,本文从多维角度探讨了军队形象的外延,包括军队形象的软实力、硬实力和个体心理倾向性,军队形象的两个基本前提和单个军人形象、有具体任务和职能的多个军人形象、个别单位或基层部队形象以及军队整体形象等。 相似文献
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正个人简介:李莉,广西壮族自治区人民医院眼科副主任,主任医师,兼任广西眼科中心副主任,广西白内障手术复明指导中心副主任,广西眼科学会委员,硕士研究生导师、MPH硕士。1997年11月—12月在泰国参加亚太地区防盲及眼保健培训班培训。2000年5月—2001年10月,在美国尔 相似文献
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笔者居住的辖区街道.下面有10个社区。2010年9月,10个社区的两委班子换届选举后,街道党工委、办事处,从点燃社区干部激情、创新工作思路等方面考虑,在街道范围内,实行了社区党总支书记、主任交流任职。由于思想工作深入细致、处理问题方法得当,10个社区的党政“一把手”,在规定的时间内,都陆续到新的社区任职。 相似文献
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年龄的认定是未成年人犯罪案件审查起诉工作必须要解决的首要问题。在司法实践中,往往存在年龄证据之间存在矛盾、临界年龄难以查实的复杂情况。通过对目前未成年人刑事责任年龄的认定难题及成因进行深入分析,可以通过严密审查方法、扩展查证途径来保证年龄认定准确无误。 相似文献