犯罪年龄：一个影响犯罪主体及其行为变动的重要因素

年龄是分析社会犯罪现象及其变动的重要视角或尺度。从犯罪人口的角度看，女性犯罪年龄明显高于男性，外来人口的犯罪者年龄低于原住地居民，同时犯罪人的年龄还与其婚姻状况及职业特征关系密切；在犯罪行为方面，不同犯罪类型的犯罪人年龄差异较大，低龄犯罪人更具有暴力性犯罪的倾向，而高龄犯罪人则“青睐”单独的作案方式；另外，犯罪年龄还因被害人的不同显示出一定的差异性，如针对女性、熟人的犯罪侵害中，犯罪者具有一定的“高龄”特征。     

我的残酷无情，让弟弟自强自立

弟弟第一次到北京读大学的时候，与我当年离家是同样的年龄。在父母的眼里，17岁，只不过是个孩子。而且，又是没出过县城连火车也没有见过的农村少年。母亲便打电话给我说，要不你回来接他吧，那么大的北京，走丢了怎么办？我想起这么多年来一个人走过的路，很坚定地拒绝了。我说，一个男孩子，如果连路都不会走，考上大学又有什么用？     

年龄权的法律盲区

年龄权问题的提出年龄,与人的生命和身体相伴始终,它记载着人和生命的整个历程.是人生命的历史刻度,是人与生俱来的天赋权利。任何国家的宪法、民法、刑法典没有也不可能忽视年龄问题,因为它关系到人的权利能力、行为能力、刑事责任诸问题。     

关于干部任职前公示制度的探讨

《党政领导干部选拔任用工作条例》把公示工作确立在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前这一时段，其目的在于扩大干部监督中的民主，充分尊重民意，把干部的选拔、任用情况向群众公开，接受群众监督。十分明显，公示属于民主监督程序，接受群众监督是公示制度的宗旨所在，因此，要有一套规范的具有可操作性而且利于党内外群众监督的实施办法。参考各地以往的经验，笔者认为，公示制度可以考虑从几个方面加以健全、完善。一、颁布公示公告。组织人事部门根据党委（党组）的决定，制作公示公告，说明任职人员的身份，拟任职务，考察意见…     

工资福利向老实人倾斜

不让老实人吃亏其实并不难。对老实人实行工资福利倾斜政策，实行老实人任职年限与待遇挂钩，进一步强化工资待遇的激励功能，让那些在平凡岗位上、在偏远山区里、在繁重工作中默默奉献的老实人得实惠。如：给艰苦边远地区老实人的工资定级时基数就应该比条件好的城区要高。当老实人的工资调档晋级时。每晋升一级工资、每上调一档福利都应该比条件好的地区要高出几倍。比如，     

律师四十，好心情

四十岁的人虽在社会领域也常被视为青年人，但他们心里都知道，无论如何都不能算年轻了。然而，自笔者进入律师圈后，总觉得四十岁的律师还正年轻。四十岁的律师有两代师傅：第一代是恢复律师制度的开拓者，这些人组建律师队伍时，现在四十岁的律师大多还在上中学；第二代是８０年代初从社会各界招聘而来的精英，这些人大展身手时，现在四十岁的律师多半还都在读大学。四十岁的律师大学毕业时，或考研留校、或去各大学任教，或去部委办、省市机关，哪怕是在出版社、报社工作，很少有直接干律师的，因为那时的律师队伍还不成型。四十岁的律师…     

城市居民主观幸福感的年龄差异研究

课题组在山东全省 17市开展了大规模抽样调查 ,研究发现城市居民的主观幸福感存在明显的年龄差异。建议关注中年人 ,支持青年人 ,善待老年人     

贯彻执行《干部任用条例》要在四个方面下工夫

《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)作为党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。组织(人事)部门要认真履行职能,当好参谋助手,努力在以下四个方面下工夫。     

突触素在人心传导系统中的分布及随年龄变化的初步研究

采用免疫组织化学方法，观察突触素在２１例不同年龄正常人心传 导系统中的分布及其随年龄的变化。结果发现：①突触素主要位于肌纤维表面 及血管周围，其分布以窦房结最多，房室结次之，房室束及左束支最少；②心传导 系统中的突触素含量在４０岁以前极为丰富，７０岁以后明显减少。本研究为进 一步观察心性碎死者心传导系统中突触素的变化提供了实验基础。     

卢展工倡导“福建精神”

卢展工在出任福建省委书记前,既抓过农村工作,又抓过企业工作;既担任过地方的一把手,也在中央国家机关任职;他曾是人民教师,还有领导工会工作的经验;他学习过武器设计,也下乡插过队,媒体对于卢的评价是“拥有丰富的工作经验”。那么,卢展工将如何把这些工作经验运用于主政福建的过程之中?