当前中国企业伦理管理失衡的成因及对策

二十年的改革开放造就了一大批现代意义的企业,同时也给企业带来了更大的挑战:新的市场观念和价值观念使企业管理中的伦理缺失、腐败滋生、道德沦丧、权钱交易、"搭便车"和机会主义等现象或行为盛行。本文试图从企业伦理管理失衡的角度对这些负面现象或行为进行分析,并指出导致企业伦理管理失衡的主要原因,而且提出了几点对策性建议。     

话说企业伦理文化——川鄂两省联办企业伦理文化研讨会

在各种所有制形式的企业日渐成为市场经济中独立经营、自主发展的市场主体之际,企业文化及企业伦理文化的作用也日益被企业看重,于是从理论上探讨企业伦理文化的底蕴和意义,已成为伦理学界目前的一项义不容辞的使命。     

企业伦理学研究综述

企业伦理学作为—门新兴学科日益受到理论界的关注。如何加强企业伦理建设,防止企业伦理失范和反伦理行为的出现,也是企业界和社会大众普遍关注的现实问题。本文探讨了企业伦理学的学科性质,梳理了国内外对企业伦理学的不同研究视角,指出了企业伦理学研究的基本问题,并分析了企业伦理学的发展趋势。     

论社会主义伦理秩序

伦理秩序,客观存在。在我国,社会主义伦理秩序是国家治理体系和社会治理格局中的重要组成部分。 一、对伦理秩序的认识 伦理是人伦之理,是道德哲学。伦理秩序是多数人认同并尊崇的主流价值规范。伦理秩序,古今中外原本有之,关键在于我们是否注视它、重视它。     

传统儒家仁爱思想与企业安全伦理的构建

企业安全伦理的缺失,损害了企业的道德人格形象,威胁着人的生命健康权利、企业本身的生存和发展、整个市场秩序以至整个社会的和谐稳定。传统文化的仁爱伦理精神,主张“仁者人也”、“仁者爱人”、“忠恕之道”、“克己复礼”、“杀身成仁”等道德思想,可为企业安全伦理建设提供新的借鉴和启发。     

中国企业海外并购中的文化整合策略

近年来,中国企业并购海外企业的步伐不断加快,但文化整合进程始终不太理想且一直影响着整合的进度。本文主要从企业文化的内部构成以及外部延伸出发,探讨目前中国企业在跨国并购中应如何有效地整合企业文化。     

日本的企业伦理思想及对我国的启示

战后，日本企业经历数次经济危机的冲击而依然具有强大的竞争力，与日本企业在发展中形成的科学的企业伦理有密不可分的联系。其主要内容是：以“人”为中心的人本主义；以“忠”为主线的集体主义；以“和”为特征的和美主义；以“责”为取向的责任主义。对中国企业的启示是：坚持以人为本，坚持社会价值为最高取向，坚持诚信的基本规范，保持企业伦理建设的中国特色。     

企业伦理管理不可失衡

企业伦理是人们在企业经济生活中形成的道德关系的反映和概括，是人们对企业行为道德遵循的判断和评价善恶的尺度。我国企业在适应转型经济的过程中，出现了伦理失衡问题，这不仅阻碍了企业自身的发展，也对社会造成了危害。因此，有必要对现今我国企业管理中所存在的伦理问题及其成因作深入的分析，并提出以培育企业伦理精神为重点的解决方法。     

企业社会责任研究中的几个重要问题

近几年来,企业社会责任已经成为学术界和企业界的热点问题。无论是学术界还是实业界更多的从法律的视角看待企业社会责任,主张企业社会责任认证与立法。其实,企业社会责任的实质是企业对社会的道义责任。道德责任是一种理性而自觉的责任,强制推行只能解决形式问题,解决不了实质问题。企业社会责任的推行和普及,应当分三步走。第一,通过宣传使企业树立社会责任理念和公民意识;第二,企业依其不同发展阶段和不同实力水平来承担相应社会责任;第三,企业社会责任立法阶段。     

邓小平诚信伦理思想解读及启示

邓小平一贯强调经济、社会发展要兼顾道德进步，强调社会主义物质文明和精神文明的协调发展。他很早就关注诚信伦理问题，站在立党立国的高度，从道德修养、企业伦理、政府信用和制度文明等四个层面深刻阐述其诚信伦理思想。学习邓小平关于诚信伦理的重要论述，对进一步健全完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会有着深刻的启示和重大的现实指导意义。