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703.
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706.
707.
企业的精神文化是企业文化的深层结构,体现着企业文化的本质特征.企业文化建设尤其是企业精神文化建设是一个长期而又艰巨的系统工程,必须在不断总结企业自身经验的基础上,兼收并蓄,继承和借鉴中外优秀的企业精神文化包括宏观意义上的民族文化成果,才能真正创造出具有中国特色的企业精神文化. 相似文献
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709.
有效发挥激励机制在人力资源管理中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中,激励问题是重要内容之一。美国哈佛大学教授威廉·詹姆士研究发现,在缺乏激励的环境中,人的潜力只能发挥出20%-30%,如果受到充分的激励,他们的能力可发挥80%-90%。由此可见,激励是挖掘潜力的重要途径。员工能力再高,如果没有工作积极性,也是不可能有良好 相似文献
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李强 《基层政治工作研究》2006,(10):29-29
旅团党委到实地凋查研究,发现问题,掌握营连建设的实情,是一线指挥部的职能要求。旅团党委机关在参与基层营连实践活动中发现问题、掌握实情,应在以下四个方面下功夫。 相似文献