企业家领军人才的三大素质——上海科技型企业家领军人才案例分析

本文在广泛调研的基础上，综合多方面因素，选取了三个案例分别说明科技型企业家领军人才在变革与创新、团队管理，以及构建企业文化方面所起到的关键作用。     

别忽视最容易的创新

企业家是最成功的创新实践者(虽然不是唯一的实践者)。但是，他们很少坐下来去研究他们是如何创新的。绝大多数企业家只是潜心于采用某种方式的变革来创造价值，不管这种变革涉及的是技术，还是材料、价格、税收、人口统计，甚至地缘政治。他们以此创造新的需求，或者创造利用现有市场的新方式。     

现代企业家职业化问题研究

企业家不是一种官衔，而是一门职业。企业家职业化不仅是现代社会生产力发展的产物和社会主义市场经济建设的迫切要求，而且也是企业家是现代生产力这一理论的必然结论。本文在论证企业家职业化内涵特点的基础上，针对我国目前企业家职业化的制约因素，就如何营造企业家职业化的环境机制，加快企业家队伍成长作了深入的探讨。     

机会+智慧+敬业=成功

每一位成功的企业家都有他们的成功经验,给社会留下最有价值的财富,是人类进步的典范。机遇与您同在,机会由您把握,这里介绍几位世界著名企业家成功的共同经验:机会+智慧+敬业=成功。 “麦当劳的光大音”——雷蒙·克罗克 麦当劳在世界68个国家和地区开设了一万五千多家餐厅,是饮食业成功的典范。它的成功之处就在于统一了全世界的“饮食文化”,数以万计不同种族、不同肤色、不同语言、不同信仰者成了麦当劳的“臣民”。可你知道吗,麦当劳的品牌并不是麦当劳的创始人麦当劳兄弟创造的,而是由一个叫雷蒙·克罗克的将其发扬光大。     

中外法官任职保障制度比较

法官职业化是现代法治进程的重要标志，也是我国司法改革的基本内容。而作为法官职业化实现的前提条件，法官任职保障制度的建立和完善同样十分必要。     

从邻居的不幸中学习

中国有中国的国情,中国的故事与俄国的故事终究不是一回事情。但是,如果不是纠缠于外在表象而是深入到一些实质性的特征,就很容易发现相似之处。而且,正是这些相似之处,才最令人忧心     

他的一片“榴梿情”——记马来西亚客家公会联合会永久名誉会长杨天培

“榴?,留连,流连忘返。我交中国朋友,做中国生意,也是一种‘榴?情’。”杨天培先生深有感触地说。他曾讲起一个美丽的传说:“当年郑和下西洋,带了不少随从,日久有思乡之情。他猛抬头见到当年他登陆之处,长出结满带毛刺、椭圆形果实的参天大树,令人摘果,气味难闻,掩鼻食之,香甜无比。久之,众人食果“成癖”,郑和遂为此果起名榴?。”榴?是东南亚的水果之王,是当地人最喜爱的水果之一,又有郑和下西洋的美丽传说,于是这种“榴?情”成了联结我们双方感情的鲜活内容。杨先生的名片中,有一大堆头衔:马来西亚新原企业有限公司董事主席及新原机械、新…     

农村基层党组织带头人队伍建设转型与路径优化北大核心

后税费时代以来,农村基层党组织带头人队伍建设出现了转型趋势:在选培环节,引领发展的能人型带头人成为重点的选培对象;在管理环节,带头人的职业化已逐步成为趋势;在监督环节,针对农村基层党组织带头人队伍的监督程序和监督渠道实现了制度化。带头人队伍建设的转型增强了农村基层党组织执政的先进性、科学性和纯洁性,取得了突出的建设成效。但不可回避的是,个别地区在部分建设环节上存在一些不平衡性。为了高质量推进农村基层党组织带头人队伍建设,应坚持“以人民为中心”的理念,尊重人民的选择,着眼实际强化带头人队伍选培的开放性;立足人民的需求,在带头人队伍管理中充分践行群众路线;围绕人民的认可,加大对带头人队伍的关爱与支持力度。     

同甘共苦不是一回事

对历史问题的处理有了很大余地 最近,中央公布《关于完善产杖保护制度依法保护产权的意见》,在产权保护方面有了明确的规定,对民营企业家来说是鼓励,也是鞭策。     

民营企业家犯罪现状分析及法律风险体系构建探究——以福建省永安市为例

民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分,但一些民营企业家缺乏法治意识、责任意识,在企业融资、财务管理、贸易以及产品质量等方面铤而走险,导致民营企业家的犯罪率不断攀升,在一定程度上制约着市场经济的发展。民营企业家犯罪的背后,暴露出民营企业在运行、管理、监督等环节上存在着制度性缺陷,应从法律风险管理的理念、机制、组织和方法等方面进行健全完善,并与企业生产经营、管理有机地结合起来,形成防范体系,有效预防民营企业家犯罪。