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812.
813.
罗延红 《党的生活(青海)》2006,(8):32-32
构建社会主义和谐社会,是我们党顺应历史发展变化,为推进中国特色社会主义伟大事业建设作出的重大战略举措。是我国处于体制转轨、社会转型这一特殊历史时期经济社会发展的必然要求。也是全面落实科学发展观、实现全面建设小康社会奋斗目标的必然要求。近年来。中国铝业青海分公司把构建一个“安全、民主、公平、有序、诚信友爱、充满活力、积极向上”的和谐氛围视为企业发展和提高竞争力的基础,坚持从严治企、依法治企,规范管理、 相似文献
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815.
近年来地方院校在办学上出现了“千校一面”、相互复制的同质化竞争现象,既限制了自身的生存发展空间,也不利于高等教育的可持续发展。迈克尔.波特的竞争理论为地方院校制定发展战略提供了一种理性选择:准确定位,错位竞争,彰显特色,实现差异化生存。 相似文献
816.
科技创新要以企业为主体,构建新型产学研体制。根据我们国家科研院所和企业应用单位分属于两个系统的发展历史和科研院所正在转制的现实,科技创新以企业为主体应着重强调应用性科研企业的需要和以社会需求为出发点和落脚点,即围绕企业和社会需求进行科技开发。 相似文献
817.
企业共青团组织是具有中国特色的企业文化的一个重要组成部分,它不同于其他组织在企业中的地位,它的工作具有挑战性,随着企业的发展壮大以及体制的不断革新而进步。如何抓住企业的发展给我们带来的机遇和挑战呢?这正是我们每位共青团干部都在致力探索的一个课题,是共青团工作特别是当前的企业共青团工作必须时刻正视的一个课题。随着改革开放的进一步深入,针对我公司的实际情况,我们始终把“学习、创新、发展”作为共青团工作的主题, 相似文献
818.
贺建忠 《党的生活(青海)》2006,(2):31-31
近年来.随着西部大开发战略的深入实施,柴达木盆地掀起了新一轮资源开发热潮,海西与州域外经济的快速融合.吸引了大量外来人口的流入。同时.随着国有企业体制改革的进一步深化和农牧区剩余劳动力的大量转移,使流动党员在非公有制企业和城市街道社区的数量不断增多。 相似文献
819.
长期以来,“首席”这顶令人羡慕的帽子,只戴在一些重要而关键的人物头上,如“首席大法官”、“首席执行官”、“首席法律顾问”、“首席演奏员”、“首席播音员”等等。但据《新民晚报》报道,上海电力公司市区供电公司把“首席”的头衔戴在了工人头上,他们推出了岗位首席制,即在岗位序列中设立“首 相似文献
820.
1随着知识经济时代的到来,文化在经济社会发展中的巨大作用已经越来越得到人们的重视和普遍认同,“文化即资产”、“先进文化就是先进生产力”等一系列新思想新观念,正日益深入人心。面对这样的形势,作为国民经济微观基础的各类企业,要想在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟,不断增强生存与发展的能力,就必须始终坚持“三个代表”,高度重视企业自身建设特别是企业文化建设,为全面提高企业的核心竞争力,实现企业的长远利益与可持续发展奠定基础。一、加强文化建设,增强企业核心竞争力。当今世界,企业之间的竞争是全方位多层次的竞争,其中关键是企… 相似文献