全文获取类型
收费全文 | 205728篇 |
免费 | 259篇 |
国内免费 | 146篇 |
专业分类
各国政治 | 610篇 |
工人农民 | 4950篇 |
世界政治 | 4570篇 |
外交国际关系 | 1063篇 |
法律 | 27732篇 |
中国共产党 | 54990篇 |
中国政治 | 82938篇 |
政治理论 | 10593篇 |
综合类 | 18687篇 |
出版年
2024年 | 102篇 |
2023年 | 694篇 |
2022年 | 1035篇 |
2021年 | 1365篇 |
2020年 | 1873篇 |
2019年 | 839篇 |
2018年 | 396篇 |
2017年 | 709篇 |
2016年 | 2003篇 |
2015年 | 3852篇 |
2014年 | 15487篇 |
2013年 | 16198篇 |
2012年 | 18745篇 |
2011年 | 18808篇 |
2010年 | 18350篇 |
2009年 | 19285篇 |
2008年 | 18816篇 |
2007年 | 12803篇 |
2006年 | 12958篇 |
2005年 | 8290篇 |
2004年 | 7801篇 |
2003年 | 7797篇 |
2002年 | 5978篇 |
2001年 | 4898篇 |
2000年 | 5565篇 |
1999年 | 405篇 |
1998年 | 385篇 |
1997年 | 161篇 |
1996年 | 150篇 |
1995年 | 57篇 |
1994年 | 42篇 |
1993年 | 48篇 |
1992年 | 79篇 |
1991年 | 39篇 |
1990年 | 32篇 |
1989年 | 25篇 |
1988年 | 5篇 |
1987年 | 9篇 |
1986年 | 11篇 |
1985年 | 6篇 |
1984年 | 4篇 |
1983年 | 5篇 |
1982年 | 7篇 |
1981年 | 9篇 |
1980年 | 6篇 |
1979年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
31.
北京市海淀区残联积极发挥“代表、服务、管理”残疾人的职能作用,注重在提高自身素质上下工夫,通过举办心理知识讲座,以掌握残疾人的心理特点不断增强与残疾人的沟通能力,有效地提高了为残疾人服务的工作质量。上半年,市残联心理咨询热线主持人、区肢残协会主席贺丽珍来到区残联,向40余名残疾人工作者传授了一场生动新颖的残疾人心理知识讲座。 相似文献
32.
第一、加强后勤职工思想政治工作,必须高度重视宣传教育思想是行动的指南,思想统一了,行动才能统一,才能做到上下一致,政令畅通,才能按照部署有条不紊地开展各项工作。开展宣传教育,是团结机关后勤职工齐心协力开创后勤事业崭新局面的中心环节,思想政治工作是后勤经济工作以及其他一切工作的生命线。因此,加强后勤职工思想政治工作,必须高度重视宣传教育,及时掌握职工的思想动态,有针对性地开展工作,努力将职工的思想统一到后勤事业的改革和发展上来,将职工的精神凝聚到完成机关后勤管理、服务与保障等各项任务上来。(一)强化理想信念教育。… 相似文献
33.
昆山市台湾同胞投资企业协会(以下简称“台企协”)是于1998年经国台办批准,特别成立的大陆第一家县级台企协。协会成立7年多来,在各级、各部门的关心支持下,不断发展壮大,已逐渐成为在海峡两岸有较大影响的台企协之一。目前昆山台企协的企业会员已从成立初期的198家发展到1200多家,其数量增长了6.1倍。台企协在得到了昆山广大台商的普遍认同后,已真正地成为昆山的“台商之家。”近年来,昆山在大力实施外向带动战略,加快发展开放型经济活动中,把吸引台资作为利用外资的重点来抓。目前昆山台资企业数约占江苏省的1/4、全国的1/9,已成为祖国大… 相似文献
34.
建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展的必然要求,企业只有达到和谐的境界,才能创造更高的效益。作为铁路运输安全生产直接承载体的基层站段,如同一个缩小了的社会,是职工学习、生存、创业、发展的天地和摇篮。要营造出有利于企业和职工共同发展的和谐氛围,必须结合自身的特点,充分运用载体,着力在“三个构建”上下功夫。要以推进安全文化创建为主线,构建和谐的安全共保机制生活需要阳光,和谐需要安全。对铁路企业来说,落实科学发展观,坚持以人为本,最关键、最根本的是确保运输安全。确保安全是全面深… 相似文献
35.
铁路改革过程中,企业的重组、合并所带来不同企业文化之间的碰撞,将在一定程度上阻碍和影响企业战略的实施和改革的深化。在铁路深化改革的关键时期,要使铁路企业的合并重组真正产生“1+1〉2”的效应,就必须高度重视企业文化的融合问题。一、尊重文化差异,形成文化融合发展强势文化的融合有利于凝聚全员合力。按照路局直管站段新的管理体制的要求,各系统大力度合并重组,整合为新的单位。原来各单位文化背景的不同导致了干部职工价值取向的差异。因此,要想尽快统一凝聚干部职工群众思想,释放出最大的战斗力,就需要我们在深化铁路改革过程中寻… 相似文献
36.
防止走入误区
当前,许多国有企业领导者对企业文化迷惑不解或半知半解,存在着严重的认识上的误区。特别是一些企业的主要领导者在认识上的偏差。导致企业文化建设推而不动,促而不进。其表现: 相似文献
37.
在萧山联达伞面染整有限公司(以下简称联达公司)打工的四川籍农民工王建昌、刘元平两个月没有拿到工资,企业几年来没有依法为他们缴社保金,他们为此而停了工,要求企业按时发薪,并申请了劳动争议仲裁;企业则向当地派出所报案, 相似文献
38.
为遏制群死群伤重特大事故,公安部在去年年底组成31个督察组,分别到达全国31个省区市,就交通、消防、治安三方面的安全工作情况展开全面督察。与此同时,公安部交管局又派出五个暗访组,对各地春运期间的道路交通管理工作进行全程暗访。这里,我们刊发一位暗访组成员的手记,以期反映他们的工作状态和所见所闻。 相似文献
40.
据报道,成都市人大常委会出台了关于地方性法规解释的规定,赋予市民申请人大常委会解释地方性法规的权利,并通过当地媒体公布,引起社会各界广泛关注。随后,一些市民就成都市城市公共汽车客运管理条例中有关汽车线路实行专运权的不同理解,向市人大常委会提出了对相关条款解释的申请,法工委在接到申请后的第三天就作出了明确的书面解释,使该市公共汽车运输线路整顿工作平稳进行。“制定这项规定有创新意识”,受到了法律专家众口一辞的肯定。众所周知,立法是一个程序非常复杂专业性极强的过程,随着以人为本、开门立法宗旨的确立,一件法规的出台… 相似文献