谈“拉票”

现在有的地方和个别单位风气不大好,每逢调整班子、提拔干部,就有一些人采取打电话、发短信、请吃饭、送钱物等方式拉选票,有些优秀干部也难独善其身,他们恐     

携笔从戎竞风流——记武警广西总队百色市支队政治处组织股股长周江鸿

周江鸿，1998年毕业于广西民族学院中文系汉语文学专业，同年入伍到武警广西总队百色市支队，现任武警百色市支队政治处组织股股长。7年多来，他怀着对党和人民的一片忠诚，以满腔的热情奏响了一曲扎根老区、汗洒红土地的奉献之歌。周江鸿在《人民日报》、《人民武警报》、《广西日报》、《法制快报》、广西电视台、百色电视台等多家新闻媒体发表文章一百余篇，两次被支队评为优秀干部，4次受到支队嘉奖，两次荣立个人三等功，在首届全国地方大学生入伍干部评选活动中被总政治部评为全军优秀地方大学生干部，并作为广西军区及武警广西总队的唯一代表受到了中央军委徐才厚副主席的亲切接见。     

监督是关键

由于拉票问题的存在，优秀干部难以显现，往往那些注重实干的同志，有时却名落孙山。确定民主推荐和个别谈话的范围不合理。表现在民主推荐和个别谈话的参与群众范围不合理。就被推荐干部来说，参与群众的含义应该是包括对其了解、熟悉的上下左右、方方面面的人，但实际考察中，确定人选缺乏代表性，因而反映民意不全面。存在着不分对象、不分系统，不管熟悉与否，所有具有被推荐资格的干部统一由同样的“群众”给予推荐或测评。     

村第一书记要全方位履行"第一责任"

选派机关优秀干部到村任第一书记,是党中央着眼于全面建成小康社会奋斗目标作出的一项重大决策部署,我省作为扶贫攻坚的主战场,第一书记的职责显得尤为重要.村第一书记必须主动融入、敢于担当、敬业有为,努力使履行"第一责任"的过程,成为抓好班子、带好队伍,夯实基层基础的过程,成为推动精准扶贫、促进增收致富,全面建成小康社会的过程,成为转变工作作风、联系服务群众,密切党群干群关系的过程,成为奉献青春年华、实现人生抱负,促进自我锻炼成长的过程.     

围绕科学发展选人用人的“四要素”

习近平同志最近在地方考察时提出,要进一步完善选人用人机制,真正把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来,努力造就推动科学发展的骨干队伍。     

固本强基增活力

拓展组织固基本。宜都市着力构建起以村（社区）党组织为主体、产业党组织为链条、流动党员党组织为补充的新型农村（社区）党组织覆盖体系。选优配强村（社区）干部队伍,打破地域、身份、职业界限,为村（社区）培养选拔优秀干部,大力推进无职党员定岗践诺。     

构建促进优秀领导干部成长的长效机制

胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出：＂要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,广开进贤之路,把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。＂当前,我国实现科学发展,促进社会和谐,不断推进中国特色社     

永福县：科学竞争 阳光选才

坚持民主、公开、竞争、择优的选人用人原则,形成干部选拔任用的长效科学机制,才能使实绩突出、群众公认的优秀干部脱颖而出。在这方面,永福县采取公推差选、公考差选、公推比选的做法进行积极探索。完善机制,增强选任工作的科学性。竞争性选拔是一项创新性、突破性的改革,也是一项综合性、系统性的改革,必须着眼于完善机制,科学推进。2011年以来,永福县按照＂隐性权力显性化、显性权力规范化、权力运行民主     

狠抓三大建设，打造优秀团队强化工商事业发展的队伍保障

优秀干部团队的形成,需要队伍综合素质的提升。武胜工商局以“红盾泰质培养年”活动为抓手,大力实施学教改革,开展各类业务培训,促进队伍能力建设,打造一支能干事的队伍。     

实现中国梦关键在人

实现中国梦,关健在人。广大党员领导干部应该为实现中国梦凝聚正能量。 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。领导干部作为人民公仆,服务就是一份责任,要像焦裕禄、郑培民、祁爱群等一大批党的优秀干部一样,把服务人民作为自己的主要义务和责任,急群众之所盼,想群众之所虑,谋群众之所利,解群众之所难,一心一意为群众办实事,尽心尽力为群众谋利益。