选派优秀干部到村任职

为切实加强以村党支部为核心的村级领导班子建设，增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，凌海市委紧密结合十七大精神，围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、锻炼干部”的目标，从四个方面做好选派乡镇机关干部到村任职工作。     

组工信息

南开区:一线选干部“事功”论英雄南开区注重在一线选拔任用干部,进一步树立起“重实干、重实绩、重担当”的用人导向。看“一线”,确立考“准”考“实”的目标定位。聚焦重大斗争“一线”,通过调研考察,持续发现选用那些许党报国、知重负重、担难担险、善于作为的优秀干部。     

领导干部要敢为坚持原则得罪人

中组部4月6日在北京召开市县乡换届工作座谈会。中组部部长李源潮在会上指出要＂注重使用和保护那些敢于坚持原则、勇于负责、不怕得罪人的优秀干部＂,笔者认为,这句话对广大党员干部来说,是一种勉励。     

提供坚强组织保障 打赢甘孜藏区扶贫攻坚战

注重选拔优秀干部担任贫困村“第一书记”,确保每个贫困村有一个驻村帮扶工作组,每户贫困户都有帮扶责任人,坚决做到“村不摘帽、户不脱贫,工作组不撤出”民富则国强,民惠则国兴。甘孜州是全国14个连片特困地区之一和四川省扶贫攻坚“四大片区”的重要组成部分,基础设施历史欠账、产业发展原始粗放、贫困成因多样复杂、贫困程度面大深重、扶贫攻坚点多面广。实施扶贫攻坚,事关全面小康和共同富裕,事关民族团结和社会进步。     

建立三项机制 激发干部活力——陇西县探索建立乡镇干部服务基层的选拔任用机制

近年来，陇西县紧紧围绕创建“服务型党组织”的工作要求，坚持“年轻干部到乡镇去、优秀干部从基层来”的选人用人思路，探索建立乡镇干部服务基层的选任、锻炼和管理机制，注重从基层一线培养选拔干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，极大地激发了乡镇干部扎根基层、服务群众、干事创业的工作热情。     

三江县：“一线工作法”强队伍得民心

广西三江县抽调385名优秀干部组建起“美丽广西”乡村扶贫工作队，推动干部资源向基层一线倾斜，既锤炼了队伍，又赢得了民心。“基层回炉”强军心。他们开设“基层回炉课”，邀请农村工作的老队长现身说教，帮助新队员迅速转换角色；开设一线实训课，带领新队员深入田间地头及产业发展一线，向致富带头人、“土专家”学习致富路子和农业技术，提高队员基层工作能力。“住村夜访”暖人心。     

新任领导干部如何更好地胜任新工作

今年是“十二五”的开局之年，也是我省县乡换届之年，一大批新提任领导干部即将走上新的工作岗位。胡锦涛总书记在庆祝建党90周年的讲话中指出：“我们要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。”新选拔出来的优秀干部要适应和做好自己的工作至少需要从以下几个方面加强努力：     

选才应把好考察识别关简

近期召开的全省组织工作会议强调，要把好识别考察关，让优秀干部脱颖而出。组织部长要履行好选人用人的重要职责，就是要考准德当好“守门员”、辨好才画好“个人像”、善用人使好“千里马”，把好干部及时发现出来、合理使用起来。     

“火箭干部”落地后该咋办

随着党中央严令整治不正之风、确保选人用人风清气正，一批“火箭干部”经查处后轰然落地。有道是“挽救一名犯错遇挫干部．功劳近似培养一名优秀干部”，如何关注落地后的“火箭干部”，帮助他们尽快走出困境、回归正途，不容忽视。     

努力争做“四有”组工干部

习近平同志多次强调，要进一步完善选人用人机制，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍。习近平同志的重要论述，对各级组织部门进一步加强和改进干部选拔任用工作提出了明确要求，也为组工干部按照“四有”标准加强自身建设指明了方向。