领导干部要正确对待个人的进退留转

应该说,在领导班子换届中,干部对个人的进退留转有些考虑也是难免的,干部思进、想留也是正常现象。但是,当干部个人的主观愿望与党的事业的客观要求发生矛盾时,必须讲党性、顾大局、守纪律,服从组织安排,执行组织决定,正确对待进退留转。干部的岗位、职务变动只能由党组织根据个人条件和工作需要来决定,个人的意见、建议和要求可以以适当方式向组织提出,但绝不能通过不正当的手段和途径影响和改变组织决定。我们党历来主张用干部关键看德才、看政绩、看群众公认程度、看实际工作需要。只有那些德才兼备、工作实绩突出、群众公认的优秀干部,才能得到提拔重用。除此之外,别无任何“捷径”可走。目前,有少数同志不能正确对待个人的进退留转,主要原因是不能正确看待自己,期望值过高,自我评价高于组织和群众的评价,以致心理失衡。对此,每个干部尤其是年轻干部务必要有清醒的认识。     

西藏昌都：选派千名干部任职村书记

为把村居党支部建设成为靠得住、带得动、威望高、负责任、号召力和执行力强的战王卜堡垒,昌都地区决定选派千名优秀干部充实到村级党组织。据了解,首批572名选派干部已于去年5月到村任职。第二批570名,正在进行为期两个月的培训。培训结束后,也将奔赴地区所属11个县的农村担任党支部书记。两批选派任职干部,任期均为3年。     

锻造带领群众脱贫致富的“主心骨”——我省着力加强驻村“第一书记”队伍建设

选派机关优秀干部到贫困村担任“第一书记”,是中央立足抓基层、打基础,推动贫困地区与全国同步实现全面小康的重大战略决策。我省通过严格选派标准、强化教育培训、完善体制机制,着力加强驻村“第一书记”队伍建设,使之成为带领群众脱贫致富的“主心骨”和“排头兵”。一是严格选派标准。选拔工作经验丰富、有发展潜力的干部担任驻村“第一书记”.     

注重从基层选拔优秀干部

党和国家的各级领导机关承担着领导改革开放和现代化建设的重任,领导机关的干部只有熟悉基层才能制定符合基层实际的政策,只有经过基层历练才能具备处理实际问题的能力,只有在基层摸爬滚打过才能深刻地了解群众、对群众有深厚感情,成长为一名自觉执政为民的干部。因此,领导机关的干部需要从基层来。     

关于办好党校函授教育的思考

江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的讲话中,特别谈到了培养优秀干部的问题,他说:“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入21世纪,要使我国在21世纪中叶基本实现四个现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长”。这句话既表达了党和人民对年轻干部的殷切希望,又指明了培养年轻干部的重要性。为了适应我国社会主义现代化和市场经济发展的需要,满足广大干部对学习的迫切要求,中央党校函授学院自1985年以来开办了函授学历教育,到…     

章汉夫在一九六二

新中国创建之初，我党的大批优秀干部被招至北京，一时间外交部人才云集，星光灿烂。他们中既有纵横沙场、横刀立马的著名战将；也有口若悬河、巧言善辩、媵屡化险为夷的地下工作者；更有满腹经纶，学富五车的专家学者。章汉夫同志便是其中的佼佼者之一。     

泸县：在乡镇换届中着重选好配强“—把手”

泸县把选好配强党政正职作为乡镇换碣工作的重中之重，优先选用主干线干部。围绕加快推进镇域经济发展选用干部，坚搏‘三个注重三个面向’：把最优秀的干部选拔到乡镇党政正职岗位上。注重实绩，面向经济发展主战场选拔实绩突出、能够担当重任的优秀干部；注重基层，     

严格执行《条例》 保证干部选拔任用质量

自1995年2月中央颁发《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以来，海南州各级党委和组织部门，严格按照《条例》的规定和程序办事，加强对干部的选拔任用工作，营造良好的干部成长环境，使一大批优秀干部走上了领导岗位。6年来，全州共选拔任用副县级以上干部177名，选拔任用副科级以上干部811名，他们为海南的改革发展做出了积极的贡献。     

在牢记使命中奋力前行

如果从1923年我党在安源创办党校算起，党校的产生和发展几乎是与党的事业始终相伴相随、患难与共的。党校与党一起经历了新民主主义革命时期血与火的洗礼，一起见证社会主义改造和建设道路上的坎坷曲折，一起奏响改革开放新征程中的辉煌乐章。作为宣传马克思主义的阵地、培养党的优秀干部的学堂、加强党性锻炼的熔炉，党校始终紧密配合党在各个时期的中心任务，为党的事业的发展与繁荣培训了大批优秀干部和理论骨干。从安源党校到西柏坡的马列学院，从延安整风到真理标准大讨论，     

认真培养 合理选配 切实让优秀干部有用武之地

毛泽东早就指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”邓小平讲：“任何事情都是人干的，没有大批的人才，我们的事业就不能成功。”江泽民强调：“人才为政事之本，也是建军治军之本。”胡锦涛明确指出：“要树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。”