高瞻远瞩广开进贤之路

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲活提出：“我们要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。”     

再论“不让投机钻营者得利”——学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话

中共中央总书记胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上指出：＂要坚持凭实绩使用干部,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。＂胡锦涛提出的＂不让投机钻营者得利＂的思想,是他在干部的选拔任用导向问题上一贯思想的体现和延续。     

严格落实科学管用制度 大力培养选拔优秀干部

治国之要，首在用人。中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），是新时期做好党政领导干部选拔任用工作的制度保证，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。我们要全面贯彻落实《条例》精神，立足省情实际，树立正确导向，不断提高选人用人科学化水平，努力为加快全面建成小康社会、     

合水县委组织部积极做好创先争优活动“当家人”

创先争优活动开展以来，合水县委组织部积极履行活动组织者与实践者的双重责任，争创模范部门，争当优秀干部，全心全意做好创先争优活动的“当家人”。     

“第一书记”霜汗水农民百姓得实惠

“第一书记”,指的是东方市为加强基层党组织建设进行的一项尝试。其作法是：从市直机关选出一批优秀干部到乡镇“贫困村’“‘问题村”和“难点村”挂职“第一书记”,帮助这些乡村抓班子、出思路、谋发展而打开局面。自2012年以来,已分两批共选派25名市直机关干部到位挂职,取得了实实在在的成效。     

爱护个性鲜明的优秀干部

时下，富有鲜明个性的干部越来越多地走进了人们的视线，引发社会的关注和热议。有的认为他们“有魅力”；也有的认为他们爱“出风头”、“不合群”，甚至是“另类”；还有的觉得他们做领导不大好应付、做同事不大好相处、做下属不大好管理，等等。诸如此类的不同看法。使不少个性鲜明的优秀干部出现了“下面赞扬声、中间争议声、上面不吱声”的现象，而有的则被敬而远之、冷而藏之、抑而弃之，淡出人们的视线。     

领导者的通行证

在群策群力的时代，英明领导者的神话正在破灭之中，优秀干部的重要性远超过优秀的领导人。组织想要坐拥强兵的第一步是改变领导者的心态。     

谨防“向下”跑官要官

在换届选举和干部选拔任用工作中．充分发扬民主，坚持走群众路线，贯彻群众公认原则。实行民主推荐，其目的在于通过推荐和选举充分反映民意。把人民群众真正拥护的优秀干部选上来。这从一定程度上堵住了“向上”跑官要官的通道．但也为一些官欲熏心的人开启了“向下”跑官要官的门。他们眼睛“向下”．或封官许愿。或请客送礼，千方百计拉票。这不仅严重干扰了正常的民主推荐和选举工作，造成结果失真失实，而且腐蚀了党风和社会风气。有关部门必须引起重视，要引导选举人和参加民主推荐的同志正确行使民主权利，履行好自己的职责，而不能是非不清，美丑不辨，更不能拿原则送人情、做交易。     

用制度遏制干部职务变动频繁

湖南省针对当前普遍存在的领导干部频繁调动引发的短期行为，自去年以来推行党政领导干部任期试点工作，规定科、处级及党政领导干部，无论是委托的还是选任的，除考核不合格及优秀干部破格提拔的特殊情况外，其任期均为5年。今年将扩大范围，覆盖全省各地，以化解因干部调动频繁、任期过短带来的种种不良影响。     

常修为政之德、常怀律己之心是各级干部的基本修养

现时,我国经过30年的改革开放,综合国力已经大幅上升,在国际上的影响力日趋重要,人民生活日益富裕.但是,为了进一步发展,从而实现中华民族的崛起,党的十七大提出了建立社会主义和谐社会的宏伟目标.这是一项前无古人的壮丽事业.要实现这一目标,选拔优秀干部是我们事业成败的关键.作为优秀干部应具备很多条件,人无完人.一个人不可能具备所有的优良品质,但基本的修养必须具备,那就是常修为政之德、常怀律己之心.只有具备以上基本品质,这个干部才是对我们的事业有所裨益.