沙区法院审判质效创优

今年上半年，乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院在审判质效考核评比中，各项质效指标均居全市前列。     

一路承载希冀与梦想 一路收获喜悦与幸福

雪落有声映华章2009年襄樊古城的第一场雪似乎比以往来得更早一些。11月15日的襄樊古城,银装素裹,妖娆美丽,以最独特的方式迎接湖北省第九届思想品德优质课讲课(说课)参赛选手和各方宾客的到来。     

教师专业成长的引领之策

学校作为学习型组织,不仅是学生全面、健康成长的乐园,也是促进教师专业成长的好地方。教师的专业成长在我看来,包括教师的教育思想、教育智慧、专业精神、专业人格四大素养的提升,这四大素养是新一轮课程改革的四大支柱。教师四大素养的提升、教师专业的快速成长是课程改革的重中之重,对于创设具有新精神、新理念、新制度的新型学校,形     

克服“先进连队”评选中的“铁饭碗”现象

笔者在基层凋研时发现，一些单位在“先进连队”评选中有“铁饭碗”现象．出现个别连队连续多年先进，而大部分连队怎么努力也与“先进”无缘的现象。按照《基层建设纲要》要求，开展“双争”评比活动的目的．就是为调动广大官兵的积极性和创造性．     

讲理

台风鲇鱼挡不住老师们前往厦门参加全国思想品德、思想政治优质课大赛的脚步。原定八百人的规模达到了空前的1300人,可谓群贤毕至,少长咸集,盛况空前。因为一位参赛老师未能及时赶到,     

为什么要搞“一讲 二评 三公示”

在创先争优活动中，党员每月向支部、支部每两月向上级党组织讲述汇报情况，支部每月对党员、上级党组织每两月时支部点评情况，支部每月、上级党组织每两月公示评比结果，这就是“一讲二评三公示”，     

劳动竞赛激发职工积极性

正8月6日下午,农二师三十六团工会对最近开展的阶段性劳动竞赛进行了检查评比,全团4个基层农业单位的工会干部与职工代表参加了此次评比考核。该团工会紧紧围绕自身职能,结合团场阶段性生产工作,适时开展一系列劳动竞赛活动,推进了团场中心工作的开展。劳动竞赛活动分别对职工田间锄草、枣树抹芽打头、病虫害防治、肥水管理,打埂、     

付正华:乘“帮扶”船 破“贫穷”浪

正近两年,二师二十二团工会变输血为造血,鼓励引导困难职工致富脱贫。今年43岁的付正华就是一个典型的例子。付正华曾经是二十二团一连的低保户和入网困难职工。在团、连工会的帮助下,不甘于落后的付正华通过多方寻求增收渠道,终于甩掉了贫穷的帽子。2011年,二十二团团、连工会开展结对帮扶活动,给付正华树立了战胜困难、摆脱贫困、增收致富的勇气和信心,付正华决心做一个自救型职工,改变自己的命运。她东挪西借,筹资3万余元在自家门口0.5亩菜园里建起了可育苗     

统战之花放异彩——记兴安盟扎赉特旗政协副主席统战部长钱连瑞

作为扎赉特旗统战工作历史上第一位女部长,钱连瑞自2004年走马上任以来,在短短两年多的时间里,就以她独具的魄力创新了扎旗的统战工作,以全新的面貌,改变了统战工作在人们心目中的地位,获得了社会各界的好评。2004年至2005年连续两年被旗委政府评为实绩突出领导班子,责任目标管     

评比表彰项目中弱势部门的行动策略及其限度——以A市提高级“妇女之家”创建项目为例

各级党政部门发起的各类评比表彰项目已成为公共行政学研究的重要话题,但鲜有文献关注群团组织等弱势部门何以动员“块块”及其代理人参与自身主导的评比表彰。本文基于对A市及下辖3个区提高级“妇女之家”创建项目的长期田野观察,运用案例研究法,借助条块关系视角,考察了“妇女之家”创建项目中“条条”追“块块”的新特征及“条条”（妇联）的行动策略。研究发现,妇联（“条条”）作为相对弱势部门,在无力正面竞争属地（“块块”）及其代理人注意力的情况下,往往被迫采取情感治理、荣誉置换、项目统筹、借道社会组织等策略争取“块块”及其代理人的参与。尽管这一方式提升了提高级“妇女之家”项目的参与率和影响力,但也引发了三方面负面后果,包括项目包装导致“强者恒强”、参与积极性低带来的“拼凑应对”导致创建悬浮化、资源借用导致项目无法突破治理瓶颈。本文的研究有助于深化学界对评比表彰项目类型学及弱势部门行动策略的认识,未来学界可进一步关注“条条”动员策略的异质性等问题。