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891.
为政之要,唯在得人;科学发展,关键在人。在2006年省第九次党代会上,省委明确提出要坚持“不让综合素质高的人吃亏,不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏”的用人导向,这是新形势下湖南在干部选拔任用方面提出和采取的一项正本清源的举措。准确把握、深入贯彻“三个不吃亏”的用人导向,事关全局,意义深远。 相似文献
892.
本文分析了地方高校教学秘书的工作职责、现状及问题,探讨了高校基层教学管理人员在思想道德素质、身心素质、专业技能素质、创新能力等方面应具备的素质. 相似文献
893.
894.
895.
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897.
898.
机关是相对于基层而存在的。领导机关对基层工作负有领导和指导的责任,基层工作中取得的成绩、存在的问题,以及基层干部的综合素质、工作方法等都与机关的指导有直接关系。因此,认真分析基层建设存在的问题,以此为镜子检查机关在领导作风、工作方法等方面存在的问题,端正抓基层的指导思想,是克服形式主义、官僚主义,转变机关作风、提高机关整体素质的有效途径。 相似文献
899.
900.
1993年,联合国在中国召开了主题为"21世纪挑战及教育改革"的会议,来自24个国家的专家提出了一个共同的看法:新世纪摆在我们面前的第一个挑战,既不是新技术革命,也不是经济发展,而是青少年的道德问题;一个道德情感贫乏、没有优良品质的人,是不会真正关心他人、无法与人真诚合作的,也是无法适应未来社会的.…… 相似文献