解读副秘书长动用消防车装空调

报道说,近日安徽省人大常委会的 一位副秘书长动用消防车给自己住宅安 装空调时,被人报料,引来记者采访。结 果记者相机被抢、耳朵被扭,最后被保安 “架”出小区。这位副秘书长认为用消防 车装空调是消防部门的“社会救助”行 为,并否认对记者动粗。 对这位副秘书长“消防车装空调是 社会救助”的说法,笔者持强烈怀疑态 度。消防“社会救援”的说法是有的,但是 “社会救援”只是一种“有限服务”,只对 市民提供“紧急”救援服务,非紧急事务, 消防部门是不管的。 由此可见,副秘书长的说法根本不     

扎根深山的保安队长

2004年3月，曾大洪被叫到公司总经理办公室，公司老总语重心长地说：“刚刚筹建的铠榕锰业公司是政府引进的外资企业，是公安机关重点保护单位，     

用心提供服务品牌赢得未来——三门峡市恒特保安服务有限责任公司品牌建设工作纪实

河南省三门峡市恒特保安服务有限责任公司成立于1988年，下辖三门峡市恒特安防科技开发有限责任公司、三门峡市恒特保安培训中心、三门峡市恒安物业服务有限公司3个子公司及义马、渑池、峡西、灵宝、卢氏5个分公司，拥有高、中、初级管理人员和技术人员近300人。     

烈火中用无畏炼就大爱——该黑龙江省哈尔滨市保安服务总公司南岗分公司保安员杨辉

人生路也许很曲折，但一定不要缺乏勇气，路途中时常出现苦恼，但坚决不能退缩抱怨，多数人的境遇很平凡，但他们同样能够创造精彩。     

由大学生隐瞒保安工作想到的

日前，“武汉7名大学生当保安，怕伤自尊向父母隐瞒工作”这则新闻在网络上引起强烈反响。 《武汉晚报》今年4月4日报道：武汉某小区有7名大学生保安，其中，4人为本科毕业，3人为大专毕业。毕业于湖北大学的本科生小杨说，她从不跟人谈自己的工作，连父母也不知道她干什么。大学毕业后的袁汉，好几个月找不到工作，最后瞒着父母当保安，他说：“起码我能养活自己”。     

队员眼中的“龚姐”——记北京市保安服务总公司昌平分公司第十人大队大队长龚风

龚凤1999年参加保安工作，现任北京市保安服务总公司昌平分公司第十六大队大队长。自参加保安工作以来，先后荣立个人二等功1次、三等功4次、集体三等助5次、个人嘉奖6次，多次受到公安机关表彰奖励，所带大队连续多年被总公司和分公司评为“先进集体”。     

加强管理谋发展以人为本促和谐——新疆库车县金鹰保安服务有限公司发展侧记

伴随着新疆经济的飞速发展和人民群众对安全需求的增多，1992年库车县金鹰保安服务有限公司应势而生。公司成立以来，坚持经济效益与社会效益的有机统一，全方位地拓展保安市场，构建以“人防、技防、物防、押运”相结合的社会治安防范网络，逐步实现公司的健康可持续发展。     

我做保安16年

我叫曹海武，河南省巩义市河洛镇人，今年34岁，现任郑州市保安服务公司东开分公司二大队大队长。在单位，同事们都习惯喊我老曹，倒不是因为我岁数有多大，而是因为我在保安这行一干就是16年，资格老的缘故。平时，我并不太爱说话，可一旦谈起做保安的事儿来，我就是连续三天三夜也说不完。     

提升服务质量对人力防范发展的重要性

改革开放以来，我国保安服务业虽然取得丁卓越的成绩，但与发达国家保安服务业相比仍然处于起步阶段，而人力防范作为我围保安服务业最主要的服务形式，在提供安全服务的过程中还存在着一定的问题，社会认可程度不是很高。从市场经济和经营管理的角度来讲，在服务质量上还存在着很人的提升空间。因此，从提升服务质鞋的角度来研究如何更好地推动人防发展具有一定的现实意义。     

开展保安企业文化建设的实践与思考

近年来，陕西省西安市未央区保安服务公司始终把企业文化建设当作企业发展的大事来抓，保安员的素质和品质是保安服务公司的宝贵财富，是企业发展的根本，是无形的资本和财富。企业的发展目标最终要依靠广大保安员来实现，公司把企业文化建设和发展放在同等位置，在企业不断发展的同时全面推进企业文化建设。