榜样的力量——读《我的好班长》一文有感

前段时间，在公司开展的读书活动期间，我在《中国保安》杂志里读到了一篇令人难忘的文章——《我的好班长》。文中描述的这位保安班长没有惊天动地的感人事迹，做的只是一些很平常的事情：带好新队员，帮助队员从不熟悉保安业务到熟练掌握业务技能；激励后进，把一名训练落后分子培养成“优秀训练标兵”；拴心留人，让个别队员打消“保安工作会被人瞧不起”的念头而勤奋工作……然而，在这些看似平凡的业绩中，却凝聚着这位优秀保安班长的心血和汗水。     

在坚守中创造辉煌

内蒙古保安沼地区人民检察院是内蒙古人民检察院派驻自治区东部担负保安沼地区监所检察监督职责的检察院,是内蒙古最早成立的专门从事监所检察的派出院,担负着对内蒙古保安沼地区4个监管单位和3个非监管单位的检察监督职责。主要工作是维护被监管人合法权益和保障刑罚的正确执行。该院有一支公正廉洁、求真务实、团结拼搏、忠诚奉献的检察队伍。半个多世纪以来,这支队     

物业公司能罚款吗？

我在一家物业公司从事保安工作。物业公司在对小区进行管理时，制定了业主行为守则。其中有一条规定，业主在装修房屋时对房屋结构进行改动，须经有关部门同意，否则根据情况处1000元以下罚款。最近，小区内的一户居民在对房子进行装修时在承重墙上另开了一个门，为此，物业认为该居民违反了业主行为守则，所以决定对其处以500元罚款。     

品牌战略是提升保安技防核心竞争力的关键

由于“平安城市”建设的推动，安防行业正在从一个鲜为人知的行业，成为热点行业，且每年保持着15％～20％的增长速度。这不但引起了全社会的关注，同时也引起了资本市场的关注。相对于外资巨头，保安技防业务不仅在技术水平和经营能力方面存在较大的差距，而且在经营理念、品牌建设、人才队伍方面也存在着较大的差距。保安技防业务如果想在群雄逐鹿的搏杀中突围，必须靠过硬的产品说话，依靠长期不懈的发展积淀的品牌形成战斗力，从而拥有市场的“话语权”。     

南京市保安服务总公司组织看望结对帮扶对象

1月5日，江苏省南京市保安服务总公司党支部部分成员在总经理吴建越的带领下，冒着严寒，来到位于江宁铜井小石村的“牵手行动”结对帮扶对象陈芝根家中，送去了慰问金及油、米等礼物。     

企业发展的“润滑剂”——湖南省保安服务有限公司企业文化建设工作纪实

一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国德克萨斯州的一场龙卷风，这是1963年美国气象学家爱德华·罗伦兹提出的“蝴蝶效应”，它告诉我们不起眼的一个小动作却能引起一连串的巨大反应。     

北京市公安局多措并举加强保安监管

2013年以来，北京市公安局治安管理总队按照“凋研、规范、培训、创建”的方针，以重点解决行业发展薄弱环节及瓶颈问题为突破口，抓住组建公安分县局保安管理中队的有利契机，逐级落实保安监管责任，全面强化保安督导检查，规范保安行政审批，建立与完善保安行业党团工会组织，突出保安员的权益保护及人文关爱，稳步加强保安监管力度，各项工作取得积极进展。     

蓄积正能量 推动企业科学发展——湖南省岳阳市保安服务公司品牌建设工作纪实

湖南省岳阳市保安服务公司已成立24年。目前，公司拥有保安服务客户152家，保安员1700多名，构筑了集人防、武装押运为一体的保安服务体系。其中，公司守押部600多名押运员担负着全市4座大型金库、8家国有银行、517个营业网点、72个上门收款点的武装守护押运任务。2011年，公司被公安部、全国总工会、共青团中央联合授予“第三届全国先进保安服务公司”称号；2012年，公司上交税费210万余元，被岳阳市岳阳楼区区委、政府评为“经济发展贡献奖”单位。     

用“共鸣”激发团队力量

我叫贾良明，1992年1月进入常熟市保安服务总公司工作。在基层从事保安队伍管理期间，我注重用团队共鸣的力量去感召每一位保安员，最大限度地激发他们的工作热情和才智，不断追求优质服务与良好形象的塑造，努力打造一个互信互助、     

关于保安员资格认证问题的思考

自1984年第一家保安服务公司创立，中国保安服务业一路走来，经过多年艰苦努力，无论是行业规模、社会地位，还是防控作用，都有长足发展和明显提高，但是，时至今日，保安服务业依然不是人们就业的首选行业，很多人是出于无奈才暂时穿上保安服，干起了保安工作，在这个行业中能够有长远打算，愿意长期干下去的并不多。从业人员素质不高，流失率居高不下，严重制约了保安服务业的发展。