劳动关系视角下的网约用工纠纷研究

近年来,网络平台与网约工的劳动纠纷开始显现在司法实务中。面对类似纠纷,法院采取了不同的立场。尽管网约用工打破了过去"单一企业对应单一员工"的劳动关系模式,但根据现行法律,仅凭合作协议难以认定网络平台与网约工存在劳动关系。一方面应当区分网约工与网络平台签订劳动合同、网络平台与其它企业进行合作、网络平台直接与网约工签订合作协议三种形式,另一方面应当在司法实践中对"各项劳动规章制度适用"、"受劳动管理"、"从事用人单位安排的有报酬的劳动"进行统一规范解释。最后应当在司法经验基础上根据"互联网+"背景下共享经济的特点完善劳动法。     

共享经济平台劳动者就业及劳动关系现状 —— 基于北京市多平台的调查研究

本研究运用北京市"新技术新业态新模式蓬勃发展对职工队伍和劳动关系的影响及应对举措"专题调研数据(1),通过整合定性和定量要素的混合方法,分析了共享经济平台劳动者就业的特征以及劳动关系的现状与问题。结果表明,共享经济平台就业呈现出低门槛、高灵活性、去劳动关系化的特点。共享经济平台为劳动者提供了大量就业机会和新的工作模式,在帮助劳动者提升收入水平的同时,劳动者可以较为自由地安排工作时间。但同时,共享经济的发展对传统劳动关系秩序产生了巨大挑战。传统劳动法律体系不适应共享经济的发展,劳动者与共享经济平台的法律关系不明确,平台从业者的劳动权益保护问题应引起重视。     

在社会民主的批判反思中推进现代社会治理北大核心CSSCISSCI

现代社会治理需要动员一切积极社会力量的广泛参与,由此形成共建共治共享的治理新格局。社会民主在组织和动员社会力量参与社会治理中具有非常重要的作用,然而西式社会民主治理的困境对我们广泛而有效的社会组织和社会动员提出了警示。新时代中国特色社会主义民主政治背景下的现代社会治理需要对社会民主进行批判性反思:尊重特定的民俗风情,科学界定政府、市场与社会的边界与关系,贯穿公共性旨趣于社会治理的全过程。     

四川省各地政府信息公开测评的实证调查

中国政府信息公开评测指标体系对四川省21个地级市政府的政府网站和公布的政府信息公开工作年度报告进行评测结果发现,目前四川省信息公开工作中普遍存在主动公开内容程度偏低、依申请公开公众参与度低和监督救济机制实施不力等问题。应当从扩大公开内容及范围、提高公众的权利意识、健全监督和救济机制等方面,完善政府信息公开制度。     

对构建共青团院校图书馆信息服务创新体系的思考

共青团院校在服务共青团事业、服务青少年健康成长方面发挥着日益重要的作用.随着信息时代的发展,广大青年学员、教师对图书馆的信息服务提出了更高要求.当前共青团院校图书馆信息服务存在信息双向不对称等问题,共青团院校图书馆信息服务创新要依照特色性等原则,针对存在的问题构建共青团院校图书馆信息服务创新体系.     

新闻自由与披露未成年犯罪人身份信息的冲突与解决——以北京李某案媒体与司法关系为参鉴

禁止媒体披露未成年犯罪人的身份信息是少年司法体系最显著的标志,也是保护未成年犯罪人"最大利益"的根本措施。虽然该项"保密原则"受到了很多的非议,但是大多数国家仍旧依据"保密原则"来对未成年犯罪人的身份信息进行保护,并且这也是保护未成年犯罪人利益的必然要求。虽然我国也有关于禁止媒体披露未成年犯罪人身份信息的规定,但是与其他国家相比,我国的规定存在很多问题,需要进一步完善。     

国外网络信息监管法律与执行机制概览

本文梳理了国外网络信息监管法律的规范层级、制定方法等制定概况,分析了法律禁止的具有共性和个性的信息类别,并归纳了国外网络信息监管模式、监管措施、救济途径等执行机制.     

信息超市

2014年12月25日晚,在湖北广电演播厅,"湖北最美一线职工"授奖仪式举行。当晚,31名"湖北最美一线职工"走上舞台,接受家人、工友、学生的授奖。授奖仪式以"中国梦、劳动美"为主题,分为创新之光、服务之乐、坚守之美3个篇章。现场,播放人物短片与合唱团唱响授奖词交织进行,氛围庄重简朴、催人奋进。据悉,2014年7月,省委宣传部、省文明办、     

不完全信息下大学生就业困境与就业知情权保障

信息的充分传递是市场资源高效配置的前提。就业市场上大学生就业信息的不完全,影响了大学生理性的进行学科选择和职业规划,导致高等教育人才供需双方不能有效衔接。知情权保障是解决主体信息不完全问题的唯一路径。我国应在立法上明确大学生就业知情权的内容,并通过政府的市场就业信息收集供给、高校就业信息服务、用人单位就业信息告知等,落实大学生就业的知情权。     

信息动态

山西省总工会提出工会法律顾问工作三年目标 到2014年年底,各级地方工会须组建法律顾问委员会并制定相应的管理办法,设立专项经费。2015年,各级工会法律顾问委员会做到机构、队伍、制度健全,年度工作有重点,推进工作有措施,经常活动有保障。尝试成立乡镇（街道）工会法律顾问小组或工作站。