以人文情怀创建和谐医院

河北省第七人民医院在为民服务创先争优活动中，不断探索医疗便民惠民的方法和途径，积极为人民群众办实事、办好事，通过扎实开展“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动，创新医院管理理念，强化服务意识，提升职业道德，改善医患关系，取得显著效果     

绿翔糖业公司女工演讲比赛

正为迎接党的十八大胜利召开,促进和谐、奋进、创新的绿翔文化,近日,绿翔糖业公司工会在职工活动室举办了以"我爱企业、我爱我岗、我爱我家"为主题的女工演讲比赛,来自公司7个单位的9名选手参赛。     

坚持以人为本 打造特色文化

近几年来，大孤山球团厂（以下简称大球厂）党委牢固树立以人为本的管理理念，坚持发展围绕“人”转、事情依靠“人”干、成果要让“人”享、和谐要由“人”建的人本思想，抓住培养人、用活人、开发人这一环节，实现了企业和职工的和谐科学发展。     

黑龙江：加强乡镇公共服务中心建设

近年来，黑龙江省民政厅积极探索，主动作为，在省委省政府的支持下，推动全省建成了899个乡镇公共服务中心，从根本上解决了基层农村民政服务“力量薄弱，能力不强”的难题，优化了公共服务职能，提高了民生保障效率，促进了基层社会和谐稳定。（一）创新思路，突破机构编制。在基层乡镇建立专门的民政工作机构。2009年，在哈尔滨市阿城区等三个县（市、区）开展了先行试点，     

紧扣企业实际创先争优

云南迪庆矿业股份有限公司党委在创先争优活动中，不断丰富和充实创先争优活动的形式和内容，使创先争优活动成为推动迪庆矿业科学发展、和谐发展、跨越式发展的强大动力。     

第二讲 中医学与道家和谐思想

今天,人类社会在享受着科学技术飞速发展,现代化程度越来越高的同时,也面临着战争、疾病、社会压力、自然环境污染、资源浪费等整体危机的威胁。如何面对危机和化解危机,如何协调日益紧张的人际关系,     

建立健全执法办案风险评估机制 防范诱发激发矛盾促进社会和谐

2010年以来,湖南省慈利县人民检察院通过建立健全案件风险评估预警的工作机制,全面把握案件风险评估机制的范围内容,严格执行案件风险评估机制的操作流程,确保执法办案评估预警处置的工作实效,凸显案件风险评估机制的矛盾化解功能的管理办法和工作机制,共办理各类风险评估案件98件,保持了多年的涉检赴省进京零上访记录。     

增进党内和谐对策探析

党员队伍结构多元化以及党内层级化的存在、党内利益格局的嬗变与调整、党内政治生活不够正常、监督制约机制不完善、党风不够纯正等是党内和谐的主要障碍因素。实现党内和谐，就是要解决和消除影响党内和谐的障碍因素。因此，必须统一和强化理想信念，形成党内基本价值认同；关注和解决党内利益矛盾，建立党内利益协调机制；健全党内政治生活，完善党内和谐运行机制；加强党风建设，营造风清气正、团结谋事的和谐氛围。     

以组织工作的优异成绩迎接党的十八大召开

刚刚结束的全国组织部长会议，回顾和总结了党的十七大以来党的建设和组织工作的成绩．研究部署了2012年的组织工作。党的十七大以来，党的建设和组织工作围绕中心、服务大局，坚持在改革中推进、在继承中发展，取得了显著成效。各级领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，干部人事制度改革取得重要进展，党内民主...     

禁毒“流动课堂”

进入6月以来，山东省青州市公安局为切实增强广大群众识毒、防毒、拒毒意识，紧紧围绕“抵制毒品诱惑、构建和谐家园”这一主题．在全市范围内开展了形式多样的禁毒宣传活动。