保持党的纯洁性是新时期党员队伍管理的重中之重

当前,党员群体的年龄结构、知识结构和社会成分都在随着时代的发展不断变化,党员队伍管理面临新挑战。在新形势下,党的建设要直面现实挑战,就要把永葆党的先进性放在优先战略地位来对待,同时也要大力加强党的纯洁性,使党在新的历史方位中能够时刻把握方向、勇往直前。     

当前推进组织工作科学化的思考

推进组织工作科学化是一项系统工程和长期任务，既要立足当前又要着眼长远，既要突出重点又要整体推进。针对当前存在的问题，组织部门要紧紧围绕服务经济社会科学发展和自身科学发展两大课题，与时俱进、开拓创新，把科学发展观的要求贯彻落实到组织工作的各个方面。一、树立科学理念。确保组织工作始终坚持科学发展的正确导向。思想的深度决定工作的力度。推进组织工作科学化，必须树立和强化科学的工作理念。一要强化“服务组工”的理念。要从更高的层次、更大的空间去谋划组织工作，围绕实现党的建设总布局选准着力点，围绕让党和人民群众满意的价值追求找准落脚点，把服务大局的力度和效果作为检验成效的重要标尺。二要强化“人文组工”的理念。贯彻以人为本、执政为民的要求，坚持做到组织工作的各项决策、部署都要集中民智、反映民意、珍惜民力。三要强化“阳光组工”的理念。要建设更加开放的组织系统，不论是干部选拔、班子配备、人才培养，还是基层党组织和党员队伍建设，都要面向社会、面向基层、面向群众，以公开促公平求公信。四要强化“创新组工”的理念。创新是组织工作始终保持生机和活力的重要源泉，要紧扣时代脉搏，紧跟时代步伐，坚持用创新的思路应对新情况、解决新问题，不断推动观念创新、政策创新、机制创新和方法创新。     

加强和改进高校出国交流学生的思想教育

出国学习交流有利于开阔学生视野,提升学生的国际竞争力和适应能力.在国际交流过程中,一些交流生显现的问题,暴露出高校对出国学生思想教育工作的不足,反映出需要加强对出国学生的教育引导.高校学生思想政治工作者需不断提高自身思想和业务素质,自觉加深对相关问题的研究,逐步完善相关管理制度,切实做好日常学生教育管理工作,探索对出国交流学生全过程教育引导的有效形式.     

强化“五个机制”促进企业党建工作项目化

江西省景德镇市乐平矿务局党委以创先争优活动为动力，把握基层党建工作项目化管理的目标和要求，突出“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作主题。立足企业实际，确定了以“三带四有五在前”活动为载体，建立基层党员队伍建设长效机制的党建项目。通过强化“五个机制”，初步形成了党的基层组织建设制度不断完善、工作不断深入、活力不断增强、成效不断扩大的党建工作的生动局面。     

组织党建工作规范化常态化『五定工作法』推进『两新』

江西省信丰县着眼破解已组建党组织的部分“两新”组织党建工作不够规范、党员教育管理阵地较为薄弱、党员活动不够正常、党建经费难以保障、工作责任落实难以到位等难题，积极探索在“两新”组织党建工作中推行“五定工作法”。     

让党员成为群众心中的旗帜——滨海新区大港古林街加强党员教育管理纪实

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定……”在滨海新区大港古林街官港第二社区党员入党纪念日这天，社区党支部组织党员重温了入党誓词，并向每名党员赠送了印有自己照片的生日贺卡，共同欢度“政治生日”。这是古林街工委创新党员教育管理的举措之一。     

企业年轻党员教育面对的挑战及对策

随着一批优秀"80后""90后"被吸收加入企业基层党组织,且在党员队伍中所占比例越来越大,发挥的作用越来越明显,企业党员队伍结构发生了明显变化。如何加强对年轻党员的教育培养,使企业党组织的这部分新生力量发挥更大作用,这是新时期、新形势下企业党员教育管理工作面临的一项新任务和新挑战。企业年轻党员的主要特点一是知识学历较高。随着企业生产技术的不断提高和管理的日趋科学,招聘和引进的员工绝大多数是高     

权力监督:构建“多灯互照”无影区

<正>执纪者必先守纪,反腐败没有禁区,也没有特区,强化自身建设、突出自身监督,一丝一毫也不能松懈。只有在健全内部监督机制的基础上,创新载体、畅通渠道,让群众监督、社会监督、舆论监督等落到实处,以监督的"无影灯"消除"灯下黑",才能打造出一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。东海县纪委结合自身实际,在工作中探索构建自身建设"五三三"监督体系,用铁的纪律夯实执纪监督基石,真正做到执好纪、问好责、把好关。"五":即五项规范,包括核心权力运行、重点岗位职责、办案业务流程、日常教育管理、     

“理论＋实践＋创新”：加强青年干部培养

近年来，鄢陵县按照“提升素質、强化管理、重点使用”的总体要求，坚持异地培训不断强素質、挂职锻炼促进快成长、服务大局炼就真本领，不断加强青年干部教育管理。     

坚持“五化”标准 实施精细化管理——东丽区着力破解村转居社区党建工作难题

随着村转居、农转非、产权制度改革等工作的不断深入，农民不断向社区集中，截至目前，东丽区共有村转居社区34个，涉及居民8万余人、党员2122名。为将村转居社区打造成促进科学发展、服务农村群众、维护社会稳定的重要载体，东丽区委以基层组织建设年为契机，坚持“五化”标准，实施网格化管理、精细化服务，集中破解了一批组织设置、工作机制和党员队伍建设等方面的突出问题，创新打造了“渠道畅通、资源共享、服务高效”的村转居社区党建工作新格局。