对违法行政处罚说不

案情介绍 2000年8月，某省无线电管理委员会办公室下辖的某市管理处（以下简称“市管理处”）以该市移动通信分公司未按国家规定及时代征代缴无线电频率占用费为由，下发了行政处罚决定书，要求该市移动分公司在收到处罚决定书之日起15日内将逾期交纳的无线电频率占用费及滞纳金交给该管理处．并规定如对处罚决定书不服，在接到该处罚决定书之日起15日向省无线电管理委员会办公室申请复议。     

选民给予的“荣誉”最珍贵——记重庆市渝中区人大代表张素芳

这天中午十二点半,重庆市渝中区人大常委会委员、区人大代表张素芳并没有像往常一样到食堂吃饭。在忙完手边的活儿后,她从抽屉里拿出了一大摞群众来信,仔细地阅读并把重点一一记录下来。当同事们回到办公室,提醒她该吃饭时,她急忙看了看表,丢下一句“来不及了”,便拿着包匆匆离开。熟悉她的人都知道,对于张素芳来说,今天是雷都打不动的选民接待日。     

论邓小平的政府职能理论

邓小平的政府职能理论，是我国理论界尚未系统开掘的理论宝藏。本在对政府职能的涵义及其相关问题进行界定和解析的基础上，从邓小平关于政府职能的相关论述中，比较系统和深入地分析、归纳了邓小平政府职能理论的主要内容，以期为邓小平理论的研究工作作出自己的贡献。     

县委书记怒斥县纪委腐败

尽管时间过去了一个多月,湖北监利县的领导干部回想起来仍然感叹不已。2007年4月1日,监利县领导干部作风建设动员大会如期召开,室外春寒料峭,县委书记余日福的讲话却令室内的与会者浑身躁热:     

如何增强政协调查研究的社会效果

调查研究是政协履行职能的基础，在政协整体工作中占有重要位置。政协的调查研究以服务于党政决策为工作取向，以实现最好的社会效果为根本目的。因此，不断总结探索调研工作的特点和规律，形成有效的调查——研究——建议——落实的工作机制，对于进一步增强调研社会效果是非常重要的。那么怎样才能实现调查研究的最佳社会效果呢？笔者认为必须具备两个条件：调研成果必须质量高，意见建议必须落实好，二者不可或缺。     

扩大党内民主创新用人机制——固原市实行“三推两考”制度的实践和启示

如何不断加强后备干部队伍建设,如何使干部推荐特别是干部的提名环节规范化、制度化,进一步建立健全科学的干部选拔任用机制,始终是党建工作研究和探索的重要问题之一。去年以来,固原市委通过实行“三推两考”制度选拔县处级党政领导干部,在推进干部选拔任用工作的民主化、制度     

一位人大主席的三篇体会

徐继成是罗山县青山镇党委书记、人大主席，还是信阳市人大代表。前不久，在该镇人大主席团办公室．笔者看到了徐继成写的读书笔记，其中有三篇体会披露了他当人大代表和人大主席的心路历程。     

深度危机（三）——郝拴记小说《公证人》续集连载二十一

吴水清心情是一点儿一点儿坏到极点的。 起初，他见张少军、齐英两个人鬼鬼祟祟地老在他的办公室门口转悠，便问他们什么事？他们吞吞吐吐地说，没什么事，与叶永彬可能有点误会。吴水清刚才听到叶永彬吼了，还认为叶永彬处事不够稳重，于是让他俩注意点儿，有事儿多与叶永彬沟通。两人唯唯诺诺地走了。     

全面推行竞争上岗积极探索干部“能上能下”的有效途径

竞争上岗是《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)规定的选拔任用党政领导干部制度的一项重要改革,也是解决干部“能上能下”的有效途径之一。竞争上岗的全面实施,必将彻底打破任用干部的旧观念,不断优化任用干部的新机制。为了进一步探索干部“能上能下”的有效途径,笔者认为,竞争上岗工作应注重解决好以下问题。一、坚持正确的用人导向,确保在竞争上岗中用好的作风选作风好的人(一)坚持正确的用人导向。《条例》第二条明确规定了选拔任用干部应坚持的原则,其中“任人唯贤、德才兼备”、“群众公认、注重实绩”、“公开、平…     

关于干部任职前公示制度的探讨

《党政领导干部选拔任用工作条例》把公示工作确立在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前这一时段，其目的在于扩大干部监督中的民主，充分尊重民意，把干部的选拔、任用情况向群众公开，接受群众监督。十分明显，公示属于民主监督程序，接受群众监督是公示制度的宗旨所在，因此，要有一套规范的具有可操作性而且利于党内外群众监督的实施办法。参考各地以往的经验，笔者认为，公示制度可以考虑从几个方面加以健全、完善。一、颁布公示公告。组织人事部门根据党委（党组）的决定，制作公示公告，说明任职人员的身份，拟任职务，考察意见…