中华人民共和国劳动合同法

第一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。     

农民工政策问答(一)

问:农民进城务工享有哪些基本权利?答:现行劳动保障法律法规规定:用人单位应当按时足额支付,不得克扣、无故拖欠农民工工资;用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准;用人单     

郑州向全民医保迈进

2010年年底前，河南省将完成城镇职工医疗保险向城镇居民医疗保障的过渡，建立面向全体城镇居民的医疗保障制度，实现“全国医保”目标。郑州市作为试点城市已经出台了城镇居民医保办法并开始实施，可望在今年年底前基本实现。目前，全国省会以上城市中只有长春出台了类似的全体居民医保政策，郑州市在医保方面已走在全国前列——     

和谐社会的产权制度基础

和谐社会是全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会.这种社会的形成需要从制度上保证整个社会的创造活力,从机制体制上协调好各方面的利益关系.而其关键之点就是产权的有效界定和保护,它是构成和谐社会的经济社会基础.     

合同到期后劳动者享有的权利

许多劳动者认为,劳动合同到期后,自己与用人单位的所有权利、义务随之终止,彼此不再有任何瓜葛。其实不然,劳动者不仅仍享有相关权利,甚至对此前未能行使的权利还可以救济,只是千万别忘了清点。     

规范劳动合同主体范围的思考

明确劳动合同的主体范围,是贯彻、落实《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》立法精神,切实保护劳动者的劳动权利和劳动权益的基本法律保障。     

滴水之中显爱心

近日，河南省荥阳市工商联组织全市非公有制企业开展了“滴水之情、成就大爱”活动，为坚守岗位的劳动者送去盛夏的清凉。全市有90多家非公有制企业参与了这次活动，他们为交警、电力工作者、出租车司机等劳动者送纯水700余件，西瓜1万公斤，消暑药品1千余盒。     

中国劳动者何以活出尊严来？

众所周知，劳动人民是国家的主人，而提高劳动者收入，则是对劳动者的尊重!在二十一世纪，不能再让中国的劳动者拿低工资成为一种不可改变的“规矩”。中国的劳动者不是“天经地义”应该拿低工资的。     

劳动者维权案件激增职场女性须维护自身特殊权益

随着《劳动合同法》的颁布，劳动者维权案件激增，其中涉及女性劳动者的劳动争议案件也呈现上升趋势。男女劳动者在追索劳动报酬及拖欠工资的经济补偿金、主张加班费等方面并没有明显的区别，而基于女性所具有的孕育后代的特点，法律对这方面的待遇进行了特殊的规定。     

开卷有感

编辑同志：最近温度持续偏高，酷暑难耐，很多人都躲在空调房里消暑，可还有很多劳动者在高温下工作。环卫工人、建筑工人等等在骄阳烈日下挥汗如雨汗流浃背，然而却恪守岗位、兢兢业业。与其他工作者相比，他们的工作条件十分艰苦，但是他们的待遇却很普通。从一定程度上来讲，这是很不公平的。期待有关提高高温环境下作业的工种的待遇问题能早日解决。