对下承诺 对上立状 积极探索村级干部目标管理新机制

2006年以来，运城市盐湖区在推进新农村建设中，针对新时期农村干部管理工作存在的“乡镇难管理、群众难监督”和“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，积极探索，大胆实践，努力在创新机制上求破题，在目标管理中加入具有时代特征的新内容，在村级班子和主要干部中实行了年度工作公开承诺立状目标管理责任制，有效调动了村级干部工作积极性、主动性，深得全区广大村民、村干部们拥护和社会各方面好评。     

日照人大：持续关注沿海地下水

将沿海地下水污染防治指标列入生态市建设目标责任制，对重点污染企业和污水处理厂实时监控；市区联合执法，对地下水禁采区内自备井逐步进行封采，对限采区内自备井严格限制取水量；沿海100公里海岸线划为禁采区，独流人海河道全线禁采河砂……去年上半年以来，山东省日照市综合采取多种措施，开展了一系列大规模的集中整治活动，沿海地下水资源保护管理取得显著成效。在这背后，凝聚着日照市人大常委会的倾力监督和不懈努力。     

做好工会信访工作维护职工合法权益

云南昭通市总工会李国炳撰文，就做好工会系统职工来信来访工作提出了自己的看法。为了保障上访人员合法权益，及时、就地、有效地解决职工群众反映的问题，作为工会各级信访机构和部门特别是负责信访的同志务必牢记四项职责，认真履行好四项任务。四项职责：一是受理职工群众上访信件，接待来访的职工群众，认真听取他们的控告、申诉、意见和建议：二是办理上级单位批转的信访信件；三是办理主席、副主席批办的信访：     

石屏县大桥乡党委规范操作党务公开

为推进党务公开，石屏县大桥乡党委首先在精选内容上做到规范操作。一是广泛收集整理公开内容，选择最需要让党员、群众知道的内容予以公开：二是充分听取基层党员、群众的意见，选择最受关注的内容予以公开；比如，为了方便群众办事，接受群众监督，将党政班子成员和全体干部的照片、职责分开、联村挂钩情况进行公开；为方便群众信访，规范信访行为．将办公指南进行公开。     

精心操作 落实责任 争创一流——记全国“安康杯”竞赛优胜企业昌平矿业公司

农十二师昌平矿业有限责任公司成立于2006年12月28日。为了更好地贯彻落实党中央、国务院对安全生产工作的部署和指示精神,进一步提高矿业公司职工居安思危、警钟长鸣的安全意识,实现安全生产的长治久安和创兵团一流煤炭企业的目标,在师工会的精心指导和公司干部职工的共同努力下,公司各煤矿大张旗鼓地开展了安康杯竞赛活动。各级领     

危害：近百分之四十的信访源自干部作风

在2月13日河北省召开的“干部作风建设年”活动动员大会上，河北省委书记张云川对少数干部权欲重、效率低、乱作为的工作作风予以严厉痛斥，在全国引起强烈反响。应该指出的是，张云川所抨击的问题，不仅在河北省的一些干部中存在，而且在其他一些地区的干部中同样存在。     

责任分解如何与经济业务和反腐败任务结合

腐败是伴随公共权力产生的一种社会历史现象，往往伴随公职人员的职权行使和经济活动而存在，同公职人员的业务特别是经济业务有密切的联系。经济转型期特别是重大改革措施出台和经济发展的活跃期，往往是腐败现象的易发、多发期。实行党风廉政建设责任制(下称责任制)，把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与经济建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，是我们党反腐倡廉实践经验的结晶，是有中国特色的反腐倡廉体系的重要内容。对领导班子、领导干部在     

华宁县加大差额考察力度配强乡镇党委领导班子

为确保党员发展质量，永善县规范党员发展程序，实行党支部、党委、组织员三级保质责任制。一是对新发展党员实行全程跟踪负责制。谁培养谁负责，谁谈话谁负责，谁审批谁负责。二是基层党支部担负培养发展的具体职责。对入党积极分子要保证基础材料完备，手续齐全，基本情况真实，培养工作到位，并在广泛征求党内外群众意见的基础上，做好发展的具体工作。三是组织员担负谈话把关的具体职责。     

城乡共建：新农村建设的强效模式——铁岭市建设社会主义新农村的有益探索

中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议中提出了建设社会主义新农村的新目标,这是中央在实施农村家庭联产承包责任制和农村税费改革之后,把解决“三农”问题作为全局性、根本性的问题,又一次对农村的发展和改革制定的新的重大举措。建设生产发展、生活宽裕     

畅通渠道 把握重点 着力解决劳动保障信访问题——做好当前劳动保障信访工作的几点思考

本文通过对近年我市劳动保障信访问题的简析,肯定了近年来我市劳动保障信访工作所取得的成效。同时,提出了在当前劳动保障信访工作中,要进一步畅通渠道、把握重点、着力解决劳动保障信访问题的几点思考。