公务员培训的中外比较--一些宏观层面的思考

本文从国际比较和借鉴的角度,对公务员培训中几个宏观层面的问题进行思考并提出一些个人看法:培训主体应实现多元化,在公务员培训中引入竞争机制;公务员培训的目标定位应立足于知识和技能的提高;增强培训内容的针对性,需要改变主要按级别实施培训的做法;培训者素质提高的主要方向是加强实际经验,培训机构应靠发展特色和"绝活"来在日趋激烈的竞争中立足.     

渐进式建立公务员财产申报制度探讨

建立健全公务员财产申报制度是政治体制改革的一部分,有利于预防和惩治腐败。在政治体制改革逐渐深入的同时,推行渐进式的公务员财产申报制度的建立,方能取得最好的效果。可以分为三个阶段,逐步推进全国各级公务员的财产申报,最终从法律上成功构建公务员的财产申报制度。     

北京公务员将逐步退出社团职务

北京市社团办相关负责人介绍，社会组织主要有基金会、民间非政府组织、社会团体三类。为还原社会组织的民间本色．目前在社会组织担任重要职务的公务人员，今后都将逐步从社会组织中退出。     

二0一三年第十期“请你断案”答对读者名单

林燕与丈夫均是公务员．经济收入尚可，儿子现已11周岁．由于种种原因，夫妻感情日渐淡漠，婚姻名存实亡，     

美国：公务员能收什么礼

送礼是中国文化中最为普遍的现象，美国人也送礼大多在圣诞节的时候，家庭成员、朋友、同事之间也会送些小礼物，但美国政府对公务员在这方面的道德规定和要求很严。     

人口老龄化、退休年龄与基础养老金长期偿付能力研究

人口老龄化对现收现付的养老金计划提出严峻的挑战,评估现收现付制公共养老金计划的长期偿付能力一直是社会保障精算研究的重点。本文从总量视角建立基金收支模型,估算中国基础养老金在目前的缴费和计发规定下未来90年的收入和支出水平,考察现行的基础养老金计划能否应对人口年龄结构变动带来的冲击。研究发现中国现行的退休年龄和养老保险政策并不足以实现基础养老金的长期财务平衡,将退休年龄统一为60岁则有助于保障计划的偿付能力;基础养老金在前期处于收入大于支出的盈余状态,将这部分结余资金进行投资而获取稳定的投资回报,有助于缓解后期的支付压力,实现基础养老金自身收支平衡。     

服务党和国家工作大局 做好新形势下的行政监察工作——纪念监察机关恢复组建25周年

1987年7月1日,根据第六届全国人大常委会第十八次会议通过的《关于设立中华人民共和国监察部的决定》,监察部正式对外办公,我国行政监察体制恢复确立,至今已走过不平凡的25年。在25年里,各级监察机关在党中央、国务院和各级党委、政府的正确领导下,紧紧围绕党和国家工作大局,切实履行职责,为经济发展和社会和谐作出了应有的贡献。走过25年,站在新起点,需要我们科学把握新形势新任务新要求,总结历史经验,把握工作规律,明确前进方向,更加科学有效地推动行政监察工作向前发展。     

国家公务员必须遵守的纪律是什么2

我已经考取了国家公务员，正式成为某政府机关的一名科员。上岗后，我发现这里的要求很严。请问，公务员有哪些必须遵守的纪律？     

公务员职位轮换:功效、偏误与优化

作为公务员制度的重要组成部分的公务员职位轮换制度,具有防治遏制腐败、提高行政效率、促进组织活力等功效。而对于施行中的目标置换、人岗失配等问题与偏误,则可以通过易岗易酬、绩效评估等手段加以解决。在制度完善层面,职位轮换无疑需要健全的制度顶层设计。     

铁律新加坡：“高薪养廉”制度解码

“公务员如有陷于‘财务困窘’状态，或未诚实申报财产，可能会面临革职的纪律惩处。”