透视“巨额财产来源不明罪”

纳税人享有知情权,但知情权却在当下的现实很难实现.国家有义务采取措施,命令公务员申报财产、收入,以构成"廉政制度"的一部分,这样既可保障纳税人"知情权"的行使,也使国家履行监督义务变得较为容易.     

工友信箱

我能提请人事仲裁吗?《工友》编辑部:我是一名中学教师,工龄15年。在今年的人事制度改革中,校方让我下岗。请问:《劳动法》规定,工龄10年以上即可与单位签定无固定期限合同,校方有权这样做吗?请问我可以申请人事争议仲裁吗?罗民     

试论构建公务员竞争机制

国家公务员是我国政府机关行政效率的行为主体.近年来,政府机关行政效率有很大提高,但仍存在与现代社会快速发展不相适应的部分.要提高行政效率,必须不断完善以制度为保证的公务员管理机制,重点在于完善竞争机制.     

换届考验干部心态

当下,最牵动广大干部政治心绪的,无疑是地方各级党委的换届。这次换届,省市县乡集中进行,又正值“十一五”规划全面启动的关键时期和干部队伍整体新老交替的关键阶段,动作之大、意义之远、影响之深为历次所罕见。更让人关注的是换届框架下展开的一系列改革动作。十六届四中全会     

我国公务员制度的基本特点初探

我国公务员制度同传统的干部人事管理制度相比,具有强烈的时代特征;与西方国家的公务员制度相比具有鲜明的中国特色。     

走进香港廉政公署

日前，笔者随团到香港廉政公署（ICAC）进行访问学习，对香港廉政公署的组织架构、工作内容、发展历史、反贪现状和公务员诚信等问题有了初步了解。     

何必“都要来”

看罢《廉政瞭望》第9期《棍棒下的村委会选举》这篇文章，感慨颇多。作为一名长期在乡镇工作的公务员，我有两点看法：     

8岁孩看管3岁娃触电身亡谁之过

最近，历时一年多的我区首例由公务员报考资格引发的行政复议、行政诉讼案宣告结案。     

加强公务员公共服务能力建设的思考——兼论贯彻执行公务员法

国家公务员公共服务能力是整体能力建设的重要组成部分,是建设服务型政府的基本要求,是贯彻落实公务员法的重要目标。目前,公务员公共服务能力欠缺的主要原因在于体制、机制的障碍。因此,通过严格执行公务员法来强化公务员管理,并加强以公共服务机制建设为主要内容的公务员能力建设,是提高公务员公共服务能力的主要途径。     

政府雇员制倒逼中国公务员制度改革

“政府雇员制”是政府在某一时期、某一特定项目中以市场化运作方式雇用急需人员服务于公共事务的政府人事管理制度。作为我国地方政府改革的制度创新,政府雇员制在突破公务员的永业制、改变公务员管理体制、实现“技术精英”管理等方面给公务员制度带来极大冲击。在中国实行政府雇员制,是政府改革的需要,也是满足政府职能动态发展和现代信息技术发展的需要,其具体实施需要制度的科学定位与各项法规政策保障。