阿图什市——加强政法队伍作风建设的四个着力点

政法队伍站在对敌斗争的风口浪尖上，这支队伍必须政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山，否则就难以完成惩治犯罪、保护人民、维护稳定、维护法律尊严的崇高使命。要建设这样一支经得起考验的政法队伍，必须从作风抓起，加强和改进党的作风建设。     

国企改制后公司治理结构存在的问题及对策思考

改革开放 2 0多年来 ,中国国有企业的改革取得了巨大的进展 ,绝大部分国有企业按照现代企业制度的要求进行了公司制改造 ,但是改制后或改制中的我国国有企业 ,在公司治理结构上存在着一些亟待解决的问题 ,这些问题若处理不好 ,最终将影响建立公平、公正、透明、高效的现代企业制度 ,将影响着国企的前途和命运。1改制后的国有企业在公司治理结构中主要存在以下问题 :1.股权结构不合理———国有股权一股独大。国有企业 ,特别是特大型国有企业按照现代企业制度的要求重组改制上市后 ,上市公司的大部分股权仍然有政府持有。据统计 ,原国企改制…     

把青春献给无悔的事业——记共产党员、民和县地税局川口税务所所长吴建元

在民和县地税系统，活跃着一支特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的队伍——川口税务所，而我们这里要说的是他们的所长吴建元。     

当前农村流氓恶势力探析

当前农村流氓恶势力的存在,有四个基础(经济基础、权势基础、血缘基础、地缘或业缘基础)和六项特征(群体性、公开性、综合性、暴力性、势力性和危害极大性),并具有横向、纵向的内部结构。其现实存在归因于具有能满足个体犯罪人的特殊需要的功能,传统文化影响,现实发展的非均衡性,精神文明建设弱化,社会控制减弱和打击不力。其未来的存在,在数量上将有所增大,质量上将有所提高。因此,社会控制方面要加强综合治理、建立农村治安防控体系。     

努力实现中国重汽的跨越式发展

中国重汽改革重组两年多来,在党中央、国务院和省市党委政府的关心支持和帮助下,干部职工同心同德、奋力拼搏,一举扭转了千疮百孔、积重难返的困难局面,使企业发生了历史性的转折和变化。面对激烈的市场竞争和时代发展的要求,我们必须认真总结改革重组发展的经验,正确面对成绩和荣誉,保持清醒的头脑,进一步巩固和发展当前的大好形势,实现重汽跨越式、可持续发展。一、正确对待成绩和荣誉,巩固发展大好形势回顾中国重汽两年来的巨大变化,概括起来有以下几个方面:1.改革重组的主要目标基本实现。一是始终坚持对国家、对企业、对职工高度负责的…     

坚持以人为本抓好“5项举措”

北京市新安劳教所自2000年6月恢复组建以来,始终坚持以人为本的理念,积极实践以“规范人、关心人、激励人、锻炼人、凝聚人”为主要内容的队伍建设思路,努力培养和造就了一支善打硬仗的民警队伍。全体民警着眼大局,无私奉献,攻坚克难,顽强进取,先后被评为全国司法行政系统先进集体、北京市政法系统先进基层党组织、北京市人民满意政法单位标兵、北京市同“法轮功”斗争先进集体,为首都社会秩序的稳定作出了贡献。     

“厚其禄”与“均其俸”

“高薪养廉”,这是个既新又老的话题,至今人们仍在争论不休,莫衷一是。每一次调资增薪,赞成者有之,反对者有之,怀疑者亦有之。《白氏长庆集·使官吏清廉》中说:“臣闻为国者,皆患吏之贪,而不知其贪之道也;皆欲吏之清,而不知清之由也。臣以为去贪致清者,在乎厚其禄,均其俸而已。”白居易认为治国者,都以官吏贪污为患,但却不清楚官吏贪污的根源“在于禄不均而俸不足”,以致官长侵吞下吏,下吏侵吞百姓,尽管日用刑罚也不可能惩贪劝清。我认为,“厚其禄”有助于官员廉洁,但“均其俸”更重要,不患寡而患不均。本文试从以下几个问题进行商讨。其一,…