龙岩烟草工业有限责任公司

龙岩烟草工业有限责任公司于2007年11月由龙岩卷烟厂按公司制改制而成。企业成立于1951年，是福建省最大的卷烟工业企业。企业现有员工1900多人，其中主业员工1100多人，拥有博士1人，硕士研究生12人。本科学历408人，高级职称14人，中级职称252人，中高级技术工人670人，高级技师12人，技师24人，     

太空舱房间可供人享受隐居生活

这是Nice Architects公司制造的太空舱房间,住在里面,你就不用担心你的钥匙不见啦,因为你将从这个世界消失,只存在于你自己的世界,不受任何人的干扰,也不用担心常人需要担心的事情。     

兵团公司制企业党建的制度化探讨

新形势下，公司制企业党员思想作风建设在形式上、内容上和方法上有新的要求。制度缺失制约着公司制企业党建工作。公司制企业党建制度化建设应当有新的途径。     

深入推行“五位一体”工作法助推企业转型跨越发展

适应企业转型跨越发展对思想政治工作提出的新要求,晋城煤业集团在实践中总结、提炼,形成了独具特色的、行之有效的“建网、谈访、立项、创优、评估”五位一体思想政治工作法,初步构建起与现代公司制相适应的企业思想政治工作运行体系,极大地增强了思想政治工作的科学性和有效性,     

加强责任建设 促进干部作风转变

武钢金资公司冶金渣分公司在创先争优活动中,坚持教育为先、制度为本、能力为基、文化为魂,在全公司开展了责任建设活动,促进了干部作风转变和工作效能提升。     

我们的“五位一体”工作法

近年来，晋城煤业集团各级党组织针对我国“入世”后和现代企业制度下职工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强的新情况，实行了建网、访谈、立项、创优、评估“五位一体”工作法，初步构建了与现代公司制相适应的企业思想政治工作管理体制和运行机制，增强了思想政治工作的科学性和有效性，为企业二次创业、做强做大，提供了强大的精神动力。     

股东代表诉讼与公司治理

一、公司法人治理结构的制度性缺陷。现代公司是适应社会化大生产与市场经济运行需要的现代企业制度的典型形式。所有权和经营权的分离造就了独特的公司法人财产权制度，股东让渡所有权而获取股权，公司财产权独立于股权。公司的利益不仅关系到股东利益，也牵涉到如供应商、债权人、客户、员工甚至政府部门等相关利益，由此导致多重利益的冲突与失衡。要解决这种冲突与失衡必须由公司法人内部治理结构所实现的分工与制衡来完成．即“投资者，投资决策者，监督者透过公司权力机关、经营决策机关、监督机关而形成各自独立、责任明确、相互制约的关系，并依法律、公司章程等规定予以制度化的统一机制”来实现。     

在深化改革中完善公司制管理

天津滨海供热有限公司实行公司制改革短短3年，企业经济环境、社会影响力、职工的精神面貌等都发生了重大变化，步人了快速发展的轨道，成为天津地区同行业规模最大、供热能力最强的专业化供暖公司。     

政府农业还是市场农业——解决“三农”问题的一种改革思路

农业是第一产业,是国民经济发展的基础。在第二、三产业已较充分市场化的今天,农业的一些发展思路却仍然停留在计划经济时期的政府农业模式(如政府在农业生产活动中包揽了太多、太细的工作,造成农民对政府的严重依赖,农业生产活动中存在许多非市场化因素),这是很值得我们深思的。不难想象,解决我国“三农”问题的核心,在于能否转变政府农业的工作思路,革新我国农业的发展模式。 政府农业的主要特征是:农户作为农业经营主体,以分散经营为主,其经济、技术力量薄弱造成了整个农业发展过程对政府的严重依赖。当前,在政府的农业财政力度相对偏弱以及农业行政效率偏低的情况下,市场经济规律和资本的     

融安县长安镇建立“乡镇干部家访”制度

公司制企业中,党务干部兼职化成为企业党建一种普遍现象。对于企业党务干部兼职泛化的问题,笔者认为应该因企制宜。因为兼职化有利有弊。利的方面有三点:一是企业干部队伍精干,有利于节约工资成本;二是实行党政一肩挑,有利于避免出现党政“两张皮”现象;三是实现企业资源的最佳配置,有利于党组织开展活动。弊端则是不利于企业党建工作,原因有六点一是人的精力、时间、知识有限,干部兼职太多,难免顾此失彼;二是权力过于集中党组织的政治核心作用难以发挥;三是党务干部兼职化,堵住了党务工作人员的出路,挫伤其工作积极性,党务工作将会面临后继…