公选副厅百里挑一

我省首次公开选拔副厅级领导干部的报名工作．自8月20日开始至29日结束，历时10天．撤名总人数2686人．平均每个职位报名人数达到128人，真正形成了百里挑一的竞争态势。     

新都区:"两考两示"公推直选村干部

在村级党组织换届工作中，新都区通过广泛宣传，发动符合条件的“一村两大”、机关干部和农村创业能手、返乡务工青年报名参选，有力地调动广大党员参与的积极性，1794名参选人平均年龄为42岁，除了原任干部和本地创业致富能手参选外，还吸引了89名“一村两大”、41名机关干部、25名外地党员、15名企业人员、57名外出返乡青年参选。为了把好村级干部入口关，提高选任质量，新都区探索并全面推行“两考两示公推直选”，取得了较好效果。     

集安市采取青干班模拟“公选”方式创新干部培训模式

近日,一场别开生面的模拟公选面试在集安市委党校举行,这种崭新的教育教学模式是集安市委组织部加强学风建设,提高学员组织协调能力的管理模式之一,成为了集安市委组织部又一个教学＂新品牌＂。     

“晒着太阳成长的‘村官’”

被南充市嘉陵区委常委、组织部长杨勇评价为“晒着太阳成长的‘村官”’，名叫王洪全，是七宝寺镇王家嘴村的党支部书记。个子只有1．63米、体重不到60公斤、脸色黝黑的王洪全，记者一看便知他是一个干活实在的人。杨勇告诉记者：“他是我们嘉陵区第—个通过公推直选当上村党支部书记的‘村官’。     

公选副厅《申论》优秀考卷评析

考题： 请仔细阅读下列参考材料，然后按要求作答（材料主要讲述广东及苏、浙、沪等兄弟省市你追我赶的态势，内容略）1．根据以上材料，请你谈谈从江苏、浙江、上海三省市发展态势中得到哪些启示？（本题20分，字数要求500字左右）2．结合广东发展实际．以“从‘标兵？追兵？排头兵’谈起”为副标题，自选角度，自拟主标题，写一篇议论文。（本题30分．字数要求800字左右）     

基层党内民主改革方式选择差异

本文以中科院农业政策研究中心的调查数据为基础,就农村乡镇干部和普通党员对党内民主各项措施的态度进行实证分析发现,乡镇干部选择"民主测评"、"党务公开"和"乡镇党委书记公推直选"改革方式的比率低于普通党员;乡镇干部和普通党员对"党代表直选"、"党代表常任制"、"乡镇党委会决议票决制"改革方式的积极性不高;乡镇干部和普通党员对"党代表直选"和"党代表常任制"改革方式的态度并无显著差异。文章进一步对乡镇干部与普通党员选择差异的原因进行分析,发现交易费用或对交易费用的预期是导致乡镇干部和普通党员对党内民主改革方式持不同态度的重要原因。     

社区党组织“公推直选”的实践与思考——以杭州市的实践为例

新时期社会的新形势推动了中国共产党各方面的改革，“公推直选”是新形势下扩大党内基层民主的一大创举。其中杭州市2010年社区党组织换届选举工作中不仅全面推行了“公推直选”，而且同时通过选举技术的创新、治理理念的贯彻将党内基层选举与城市治理格局结合起来，由此所产生的影响突破了选举本身的民主效应。本文回顾杭州市2010年社区党组织换届“公推直选”的整体过程，之后提出其较之于各地各类以往“公推直选”的创新之处，并在此基础上总结这些创新对于发展民主选举、推动党内民主和完善治理格局的意义所在。最后，本文亦提出此次“公推直选”的实施对于将来发展党内选举的启示。     

“公推直选”的由来与意义

基层党组织领导班子公推直选实现了由上级党组织提名候选人并采取多层次间接选举向党员、群众推荐并由党员直接选举的转变。通过将基层群众自治的外在压力转化为基层党内选举改革的内在动力,注重选举程序和技术环节的改革,尊重基层首创精神和总结基层实践经验,不仅实现了党内外和上下级之间的良性互动,而且改善了党对基层社会的领导。     

民主硕果根基牢——浦东新区高东镇党委换届“公推直选”的观察与思考

2011年7月2日，浦东新区高东镇有1952名党员投下了自己庄严的一票，在镇党委班子换届中直接选举出了9名镇党委委员和5名纪委委员。7月3日．73名党代表再次投下自己的选票，直选出新一届镇党委（纪委）书记和副书记。经过两轮关键投票，高东镇顺利完成了“公推直选”。     

28岁女副镇长为何嗜赌成贪

2005年7月,百里挑一地成为公选大学生;2006年8月,工作一年后即被选为副镇长;2009年6月,一个仕途顺利的姑娘沦为赌徒;2010年6月,一个28岁