让权力在阳光下运行

最近我区决定拿出48个领导职位面向全国公开选拔,使很多人特别是一些领导干部为之精神振奋。因为自2004年国家下发《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》文件之后,全国各地也曾掀起过一轮干部公选热潮,但随之便进入了一个沉寂期。     

跨越——记湖北省优秀教育工作者、蕲春县教育局长刘建文

1999年，蕲春县公推公选，原县教委副主任刘建文从众多的候选人中脱颖而出，成为该县第一位“民选局长”。如何开创蕲春县教育发展的新局面？刘建文当选后陷人了深深的沉思。     

如何在公选结构化面试中胜出

结构化面试,作为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的一个重要环节,近年来对选准选好干部发挥了重要作用。结     

推进“公推直选”需要注意的三个问题

推进“公推直选”改革，需要注意克服自上而下权力推动的缺．电，要注意与规制的健全完善和监督罢免机制相协调、相配套。     

参加公选考试的体会

参加公选，既是组织的安排，更是我的意愿，因为我觉得这是一个十分难得的锻炼和提高自己的机会。参加公选考试，我既有压力，又有动力，压力来自于同事朋友的关注，怕自己考不好脸上无光；动力则源自内心深处的上进心，我渴望在这次面向全国的公选中检验一下自己的实力。实践中，压力转化成了动力。动力增强了我的自信，使我能以良好的精神状态面对考试，取得了笔试、面试两个第一的好成绩。     

“公推公选”是选任干部的重要补充——江苏省苏州市相城区增强干部“造血”功能的经验

公开选拔、公推公选是深化干部人事制度改革的重要内容，是新时期选拔任用领导干部的重要补充。江苏省苏州市相城区是一个新建区。干部队伍总体比较年轻。为建设“水城、花城、商城、最佳生态休闲人居城”，实现相城区创业的第二次飞跃，我们通过开展干部公开选拔、公推公选等工作，既“造血”又“输血”，激发了全区各级干部的工作干劲和创业热情。     

从权力来源的角度看乡村基层党组织选举方式的创新

近年来，中国大陆的乡村基层选举开启了基层民主化的进程，出现了“公推直选”“两推一选”“公推竞选”“两票推选，交叉兼任”等形式多样的选举方式。基层党组织把这种选举方式引入到党的换届选举中，引起了学术界的关注。本文从权力来源的角度分析基层党组织民主选举方式的创新。     

信任的分量

2月24日上午9时许,当最后一位村民——87岁的老太太王义珍拄着拐杖进入曾庙村信任投票会场时,眉山市东坡区富牛镇"两票制"公推直选党委书记也随即开始。当第一位竞选人演讲完后,村民们开始踊跃提问。曾庙村4组村民雷培德首先发问:"请问你有什么措施把我们并不富裕的曾庙村引上快速富裕的轨     

官民平衡博弈才会产生公信力

河南固始县2008年公选的12名乡长大多是当地官员子弟，让人感觉有“继承”之嫌。固始县委组织部部长周辉回应媒体采访时反问：“公选符合程序，难道官员之后就无权当选吗？”判断官员之后当官是否合理，关键要看其官位是怎么“选”出来的。很多国家都出现过“父子总统”、“官员世家”什么的，但由于他们经受了选民的检验，     

党外职位占多数湖南公选领导干部

10月24日,长沙理工大学博导、无党派人士童小娇参加了一场公选领导干部的考试。这场被称为湖南首次批量集中公选党外领导干部的考试,吸引了368名党外人士参加。湖南省委组织部称,此次公开选拔的15个职位中,有13个职位全部要求为非中共党员。