论从重处罚与刑事实体公正的关系

本文拟通过对在严打中的从重处罚的阐述 ,提出即使是严打 ,从重处罚也要求刑事实体公正。     

论公安行政执法的公正性(上)

我国公安行政执法在实体、程序、理性等方面都存在诸多不公正问题 ,其原因既有法律法规内容的滞后、混乱和难以操作 ,有公安行政执法者执法观念、执法素质的不足 ,也有公安机关管理体制的落后和不良社会风气的影响等等。实现公安行政执法公正是一个复杂的系统工程 ,笔者对确保公安行政执法的公正提出若干建议 :改革行政管理体制 ,是确保执法公正的根本 ;完善行政法律法规 ,是确保执法公正的前提 ;强化民警综合素质 ,是确保执法公正的基础 ;规范行政执法活动 ,是确保执法公正的核心 ;改善执法监督机制 ,是确保执法公正的关键。     

人力资源会计确认与计量问题探讨

21世纪将是一个知识占主导地位的世纪 ,知识在这一时期具有尤其重要的意义和价值 ,企业之间的竞争越来越体现为掌握一定知识、技能的人的竞争 ,即人力资源的竞争 ,企业必然要求更全面地掌握人力资源的信息 ,注重对人力资源的开发、利用。会计适应这一需要 ,欲推出人力资源会计予以满足。本文主要就人力资源会计的几个基本概念及确认与计量问题作一探讨。     

对我国案件移送方式的检讨

分析我国案件移送方式之不足 ,建议我国应当在确立证据展示制度的前提下 ,实行起诉状一本主义的案件移送方式。     

美国公正信用报告法及其相关案例分析——对我国消费者隐私权保护的几点建议

公正信用报告法是美国规范消费信用信息报告业行为的最重要的法律 ,对消费者报告使用方面的限制是该法的重要组成部分 ,对此作了较详细的介绍并通过TransUnion公司的案例进行了较深入的相关分析 ,同时提出了我国信用报告业中对消费者隐私权保护的建议。     

程序公正的法律意义

在一个现代民主法制的社会里，我们每天都在探讨透明度和知情权的问题，中国加入WTO也同时承诺了履行WTO关于透明度的规定（外经贸部咨询局的设立）。然而，透明度或知情权无非是人们企盼权力机关在制定政策、规章，执行规章、制度时，更加民主一些、透明一些，知情权就是要保障人民群众充分行使监督的权利。无论是当今热点中的铁路票价上浮而引起的听证会，还是目前居民小区因规划变更而引发对规划局的质疑，以至土地市场从协议转让到招标、拍卖的公开交易等等，都在重复着一个公正、民主的话题。事实上我们无法回避现实社会中的腐败现…     

人力资源会计三题

一、人力资源会计推行的理论基础 完善人力资源会计理论可以从以下几方面着手:1.会计理论的发展,根源于生产力发展的带动,生产力的发展促进经济学理论的发展,经济学理论又是会计学基础.所以,我们应从经济学理论的发展中,寻求和探索人力资源会计的理论基础.2.打破过分拘泥于以"非人力资本"为核心构建的传统"权益理论",将会计平衡式"资产=负债+所有者权益"拓展为"资产=财务负债+人力负债+财务资本权益+人力资本权益".3.人力资本所有者可以拥有企业的剩余索取权.正是由于富有一定创造力的人力资本的参与,非人力资本的增值才成为现实,才呈现出几何增长.     

刑事诉讼中的人权保障研究

刑事诉讼中的人权保障问题,在我国具有越来越重要的意义。应当说,人权保障与我们党的奋斗目标是一致的,但几十年来中国的人权保障事业存在着许多缺陷和问题。要加强这项复杂的社会工程建设,核心的问题是确立现代的刑事诉讼理念,使程序公正的诉讼价值和人权保障的诉讼目的真正地得到实现。     

试论公务员精神的培养

本文在简要描述中国公务员制度建设成就的基础上 ,论述了培养公务员精神的重要作用 :培养公务员精神有利于公务员观念的转化 ,有利于依法行政的推行。并提出了培养公务员精神的基本途径     

政策速递

保险资金获准直接投资股市；加强诉讼调解确保审判公正；国务院：严禁断水、断电强迫居民搬迁