信息总汇

最高人民法院要求推广減刑假释案裁前公示制度；最高人民法院正制定新规解决案件量刑失衡问题；中国公证协会四年来制定近20个行业规范；中国对环境违法行为罚款偏低；……     

政策信息

事业单位改革初见端倪 酝酿已久的全国事业单位 改革方案下半年正式出台。根据 该方案,目前全国130多万家事 业单位在改革后只保留1/3左右, 而改革后事业单位性质也仅限 于从事公益事业、公共服务、慈 善救济、社会救助以及沟通政府 与企业之间关系。 目前中国有各类事业单位 130多万个,有工作人员2900多 万人和国有资产近3000亿元。70％以上的科研人员、95％以上 的教师和医生都集中在由政府 出资举办的各类事业单位,其各 项事业经费支出占政府财政支出的30％以上。     

公示适用公文文种论

本文针对有关公示制度和学者对公示所用公文文种的观点进行了分析探讨 ,指出公示使用“公告”和“通知”的不恰当性 ,通过对公示制度和“公示”文种的研究 ,提出了应当将“公示”增加为党政机关公文文种的主张     

令人诧异的“提拔重用”

近闻,某地人大常委会副主任调整担任同级党委常委,上级组织部门在该干部的任前公示中明确写到“该同志拟提拔重用”。据说这一说法已成为“沿习下来的习惯用语”,凡是人大、政协的领导干部调整到县委、政府工作,虽然级别一样,但都是“提拔重用”。因工作需要调整干部,本无可厚非,但是这种提法令人好生诧异。众所周知,《宪法》赋予人大神圣而又崇高的地位。各级人大是本行政区域内的权力机关,行使重大事项决定权、人事任免权、监督权等职权,保证宪法、法律、法规的遵守和执行。人大常委会主任虽然不同于“首长负责制”的行政首脑,但是依据宪…     

实现干部能下问题对策研究

党的十六大提出,要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。当前,随着干部人事制度改革的不断深化,各地在疏通干部出口,解决干部能下问题方面进行了积极的探索,取得了一定的成绩。但是,干部出口不畅,能上不能下的问题还没有从根本上得到解决,仍然是制约优秀人才脱颖而出的主要“瓶颈”。为此,我们对甘肃省近几年干部人事制度改革特别是干部能“下”问题进行了调查,研究了对策。这就是,疏通干部出口,实现干部能下,根本靠制度,关键在机制,必须从制度创新和机制改革入手,建立起民主的、科学的、系统的、规范的、可操作的制…     

制度创新：做好发展党员工作的重要保证

发展党员是基层党组织一项重要的经常性工作,是保持党组织生机和活力的有效途径。近年来,句容市按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,建立健全制度,突出工作重点,狠抓薄弱环节,把一大批符合党员条件的各类先进分子接纳到党员队伍中来,从而增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一、推行推荐入党积极分子培养对象制度,不断扩大发展源头入党积极分子是发展党员的源泉,建立一支结构合理、素质较高、数量充足的入党积极分子队伍是做好发展党员工作的基础。为此,我市制定下发了《关于加强入党积极分子队伍建设的意见》和《…     

民主评议 疏通“出口”

沈阳铁路分局党委从2000年初开始，实行了发展党员大会前的公示制和发展党员支部大会的投票表决制(简称为“双制”)，进一步扩大了群众监督的幅度和深度，增强了新发展党员的公认度，提高了新发展党员的质量。过去，发展党员主要采取召开座谈会和个别谈话的方式来征求党内外群众意见，在新形势下虽然起到了重要作用，但存在着监督不够广泛、考察面过窄的问题，造成了个别入党动机不纯、     

邻水：匿名举报查结公示效果好

四川省邻水县纪委监察局为了让群众的信访举报“件件有着落,次次有回音”,有效搭建沟通平台,在坚持对实名举报进行回访的基础上,实行匿名举报公示制,收到了明显效果。