发展和谐劳动关系——在共建中共享——浙江省近年来创建和谐劳动关系综述

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,是现代社会是否和谐的"晴雨表"、"风向标".近年来浙江省委、省政府从构建和谐社会的高度,突出重点,健全机制,扎扎实实地做了大量规范劳动关系、协调社会利益、化解社会矛盾、完善社会管理的实际工作,取得了良好效果.     

对新世纪发展中印关系的几点思考

全球已经进入一个崭新的世纪.回顾往昔,中国和印度这两个发展中大国,有理由为他们在刚刚过去的一个世纪里所取得的成就感到欢欣鼓舞.但是更为紧迫的是,双方都应当为如何携手合作,共同面对在新世纪的艰巨任务未雨绸缪.为了完成这一伟大的任务,中印两国都要在新世纪中叶前基本实现现代化.这是一项十分光荣和艰巨的任务,中印两国人民不仅应当长期友好相处,而且应当加强和深化双方在各个方面的合作.为了达到这一目的,双方有必要在较短的时间内,在思想认识上和实际工作中解决以下问题.     

论中国传统财产继承制度的固有矛盾

中国传统财产继承制度与宗祧继承密切结合,对历代财产关系的延续发挥了重要作用.同时,它具有多重固有矛盾,包括财产继承与宗祧继承的矛盾、同居共爨与别籍异财的矛盾、鼓励多子与众子继承导致败落的矛盾,以及男子垄断继承与女子参与财产继承的矛盾等,充分显示出封建制度的弊端.近代以来,通过对财产继承制度的变革,上述矛盾才逐步消亡.     

信访稳定工作进入社区

渝中区高度重视社区在信访稳定工作中的重要作用,切实把工作重心下移,变被动为主动,变上访为下访,使社区成为化解矛盾纠纷、消除潜在上访苗头的第一道防线。(一)信访网络进社区,让社区成为了解社情民意的气象站。一是完善信访责任机制,畅通信访渠道。区里指定各社区居     

新时期公安局长应当具备的基本能力

加强公安队伍正规化建设,履行三大政治社会责任,公安局长的角色重要、责任重大、任务繁重。面对新时期复杂多变的国际形势和日益凸显的各种社会矛盾,公安局长要成功地扮演好“角色”,切实地肩负起“责任”,圆满地完成“任务”,适应新形势下经济社会发展的需要,应当具备科学判断形势的能力,统揽全局的驾驭能力,与时俱进的创新能力,处置突发性事件的能力,多谋善断的决策能力等。     

从矛盾学说的视角看社会主义和谐社会的构建

党的十六届六中全会提出把构建社会主义和谐社会作为建设中国特色社会主义的一项重大战略任务,辩证唯物主义与历史唯物主义关于矛盾的学说为构建和谐社会提供了哲学基础。现阶段我国社会矛盾的非对抗性为构建社会主义和谐社会提供了可能性;构建社会主义和谐社会就是正视矛盾、持续不断解决矛盾的过程;在这个过程中要坚持两点论与重点论的统一。     

关于社会主义和谐社会理论的认识

社会和谐与社会发展社会主义和谐社会建设的命题不是从理论出发提出来的,而是从活生生的现实生活中提出来的。因为有矛盾才要求和谐,没有矛盾怎么会要求和谐?我国社会主义改革开放事业发展到今天,既取得了举世瞩目的伟大成就,同时又出现并遇到一系列新     

公司法修改的理念信守与路径考察

《公司法》颁布逾十年之后 ,随着社会情势的变迁 ,修改迫在眉睫。学术界与实务界对公司法具体规范和制度进行了广泛论证与讨论 ,本文从法理念层面 ,从宏观上探询公司法的内在规定性。公司法修改的理念可从多维度进行探讨 ,文章针对我国公司法立法与实施的现状 ,着重从公私交融、可诉性以及全球化三个方面对公司法理念进行厘定 ,并在信守上述理念的基础上考察我国公司法修改的制度路径     

浅论马克思主义的利益分析方法的当代价值

现时代条件下，利益已经成为社会关注的焦点，纷繁芜杂的社会现象、发展中的矛盾与冲突、国际交流中各国的博奕关系等均以利益为核心。对利益和利益分析方法的探究有助于我们更好地把握个人行为、群体活动、国家发展、社会进步乃至全球互动的内驱力。本文尝试对利益分析方法的依据和其当代价值进行论述。     

六大问题困扰乡镇企业

笔者在基层调查时发现,当前乡镇企业发展虽日新月异,但仍有六大不容忽视的矛盾和问题还需在工作中认真加以解决。