开展税收风险防控工作

近年来,安徽省芜湖市国税局在开展税源专业化管理改革试点工作中,创新纳税评估机制,规范纳税评估行为,加强对税收执法工作的监督制约,防范税务人员廉政风险,促进了国税系统党风廉政建设。通过职能再造,提升税收风险防控能力。将税源管理职责划分为服务性、监控性、查处性三类,构建税源专业化     

大学生村官队伍管理问题研究——以宁夏回族自治区彭阳县为例

选聘高校毕业生到村任职是推动新农村建设的重大战略。建立大学生村官队伍管理工作长效机制,使大学生村官引得来、留得住、干得好、流得动,对培养造就经过基层实践锻炼、与人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的现实意义。     

打造群众工作新品牌——贵州省直机关“帮县、联乡、驻村”工作综述

省直机关工委认真履行省委赋予的对省直机关"帮联驻"工作"领导、协调、督促、指导"的职责,坚持"三真"(真蹲实驻、真帮实促、真抓实干),突出"五抓"(抓组织发动、抓督促指导、抓典型引路、抓制度机制、抓作用发挥),创新方式,主动作为,取得明显成效,多次得到省委领导的充分肯定,受到基层群众的欢迎和好评。实践证明,"帮联驻"在推动机关作风转变、密切党群干群关系、促进农村经济社会发展、培养锻炼干部等方面的作用是突     

论“创新湖北”

省第十次党代会明确提出,"坚持把改革开放创新作为根本动力,努力建设创新湖北。"创新,是推动湖北科学发展跨越式发展,加快构建重要战略支点、实现富民强省目标的动力之源。建设"创新湖北",是"五个湖北"建设的关键所在。一、建设"创新湖北"是时代的要求和现实的选择建设"创新湖北",是省委、省政府准确把握世界经济社会发展规律和时代潮流,从湖北发展的现实基础、新的阶段性特征和未来的战略需求出发,     

民生金融法的语境、范畴与制度

金融社会化与社会金融化已经成为社会发展的重要趋势,这需要强化金融的社会属性,大力发展民生金融。民生金融具有丰富的法律内涵,其知识谱系至少包括制度驱动机制、制度调适机制、制度评判机制和制度实现机制。金融法要从观念更新与制度变革两个方面对民生金融进行积极回应,并注重制度的本土化型构。     

近年来江苏创新廉政教育机制问题研究

始终加强新时期党员干部廉政教育工作是中国共产党人必须解决的课题。近年来,江苏积极探索构建"教育在先、约束在先、监督在先"的惩治和预防腐败体系,反腐倡廉宣传教育工作成效显著。以分类分层次教育推进新时期江苏廉政教育科学化,着力构建具有江苏特色的廉政教育长效机制,是江苏在廉政教育机制上卓有成效的经验和做法。     

21世纪初印度与亚太多边机制关系分析

随着世界经济的区域化和全球化,多边外交成为一个国家矗立于世界舞台的重要途径,尤其对新兴大国来说更是如此。为了尽快融入亚太地区,印度非常重视对多边外交的应用,积极开展与亚太多边机制的合作,努力使这种合作向制度化方向发展。本文主要分析印度与亚太多边机制关系发展的现状、动因及其意义。     

自媒体时代下反贪案件线索摸排机制研究

新刑诉法的修订对检察机关反贪部门办理案件提出了更高的要求，而检察机关职务犯罪线索是检察机关反贪部门查办案件的前提和基础，加之新刑诉法加大了对人权的保证力度，这就提高了反贪部门时线索成案的要求。但是基于诸多原因，造成反贪案件线索资源匮乏、线索积存严重，反贪部门办案困难。在网络极其发达的当今社会，迎来了自媒体时代，这为反贪侦查部门摸排线索提供了机遇和挑战。本文将以自媒体时代为视野，建立反贪案件线索摸排机制，旨在拓展反贪案件线索来源。     

《诉调对接机制》文献综述

笔者通过在网上查阅了相关的资料，下栽了几十篇相关的文章，经过研读，了解到了诉调对接制度过去的研究成果、目前的研究现状以及存在的问题、未来的发展方向，并提出了自己的观点及建议。     

高校优秀辅导员培育机制研究

高校辅导员现已成为促进学生成长成才、维护高校和谐稳定的中坚力量。优秀辅导员是辅导员队伍中的拔尖人才,他们除了具备胜任辅导员岗位所需的基础素质外,还具备其他特有的优良品质。优秀辅导员是普通辅导员的标杆。优秀辅导员的培育机制主要包含科学合理的选聘机制、实战训练的培训机制、全面有效的培养机制、人性化的激励机制、多措并举的考核机制,以期培育出一大批优秀辅导员,为其专业化、职业化奠定基础。