东兴市三条“保障线”织就一张“养老网”

正本刊讯(通讯员孙景林利泽林朱永裕)近年来,东兴市不断探索并建立健全社会养老保障制度,职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、机关事业单位养老保险等三条"保障线"织就了一张"养老网"惠及城乡居民,进一步改善了民生,增强了城乡居民的幸福感。截至目前,该市企业职工养老保险参保人数为13218人,其中,2235名离退休人员每月都能按时足额领取到养老金,月发放养老金约350万元。全市参加城乡居民养老保险     

养老金改革：方案出台尚需时日

近几年,国内养老金缺口越来越大,如何完善养老金投资运营机制、养老金双轨制改革等问题成为人们热议的焦点。如何平衡目前养老体系的公正、公开、公平与信息透明,也成为我国养老金制度改革的关键与困惑点。10月16日,人力资源和社会保障部等多个部委召开闭门会议,讨论养老体系改革的顶层设计方案。10月21日,人社部副部长胡晓义表示,有关部门确实召开了这次会议。达成共识的主要是来自4家国内和3家国际研究机     

企业退休人员养老金调增咨询

【市民咨询】宁波市企业退休人员养老金调增有具体方案吗?具体增加多少?什么时候发放?【部门答复】2013年1月9日,国务院常务会议决定,自2013年1月1日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。各省负责制定本省调整方案后,报人力资源和     

指数化月平均缴费工资如何产生?

【市民咨询】本人本月办理退休,养老金核定表中的指数化月平均缴费工资如何产生?【部门答复】指数化月平均缴费工资,是指职工历年缴费工资所占相对应年份的全省社会平均工资比重的平均值与离退休时上一年全省社会月平均工资的乘积。指数化月平均工资的计算方法是:首先,用职工历年缴费工资除以本省相对应年份的社会平均工资,求得每一年的指数;然后将每一     

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》问答

问：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》何时发布实施？答：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》于2005年12月3日由国发【2005】38号文件颁布,自发布之日起实施。问：完善企业职工基本养老保险制度的指导思想和主要任务是什么？答：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神。     

重庆市人民政府、市政府办公厅2014年3月份文件目录

重庆市人民政府关于表彰重庆市第八次社会科学优秀成果的通报(渝府发〔2014〕6号)重庆市人民政府关于印发重庆市2014年调整企业退休人员基本养老金办法的通知(渝府发〔2014〕7号)重庆市人民政府关于印发重庆市人民政府2014年度制定地方性法规草案和政府规章计划的通知(渝府发〔2014〕9号)重庆市人民政府关于废止第六批市政府规范性文件的决定(渝府发〔2014〕10号)重庆市人民政府关于全市2013年度淘汰煤炭落后产能情况的公告(渝府发〔2014〕12号)     

马鞍山城镇老年人社会保障问题的对策研究

正根据第六次人口普查数据显示,马鞍山市总人口136.6万,65岁以上人口14.5万,占10.63%。2011年含山、和县并入马鞍山,马鞍山人口约250万。根据市老龄办提供的2013年数据,目前我市60岁以上老年人43.14万,80岁以上老年人5.63万。老龄委的调查数据显示:我市老龄化程度不断加剧,到2020年,我市60岁以上老年人比例将达到21.23%,2035年将快速上升到33.42%。经过对多个单位深入的入户走访、实地调查,已初步摸清目前老年人的生活状况以及养老、医疗、居住环境等诸多方面的情况,现将调查情况总结如下。     

机关事业单位养老保险制度改革探析——以养老金并轨为视角

养老金双轨制是指对机关事业单位人员与企业职工采取不同的养老保险制度。机关事业单位人员的养老金直接由财政拨付,而企业职工则是由社会统筹。双轨制的运行造成了养老金待遇上的巨大差距,影响了社会公平,养老金并轨已经势在必行。本文首先分析了养老金并轨的必要性和阻碍因素,并在此基础上提出了实现机关事业单位与企业职工养老保险制度并轨的思路。     

广西壮族自治区城乡居民基本养老保险实施办法

<正>根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)的有关规定,2014年7月28日,广西壮族自治区人民政府办公厅印发《广西壮族自治区城乡居民基本养老保险实施办法》(桂政办发〔2014〕70号)。全文如下:第一章总则第一条为统筹推进城乡社会保障体系建设,保障城乡居民年老后的基本生活,根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)的有关规     

公务员养老,制度并轨不是平均主义

正制度统一是改革的方向,但是在养老金待遇上不宜搞简单的"一刀切"。以"平均主义"偷换"公平"的概念,将会产生新的不公。关于公务员养老,一些人觉得不公平,主要在两点:制度双轨,待遇偏高。在养老问题上,确实存在不同的制度设计。公务员是一套制度,企业职工是另一套制度。前者财政出钱,不用自掏腰包;后者财政不出钱,由企业和个人分担。制度性的不平等,容易造成职业壁垒,阻碍劳动力合理流动,有时甚至加剧社会矛盾。从长远来看,应当将公务员纳入到统一的基本养老保险制度内,