论以德为先的内在要求及其制度化建设

德才兼备、以德为先是我国干部选拔的重要原则。要在正确处理德、才、绩三者辩证关系的前提下,才能做到以德为先。贯彻落实以德为先,关键在于设计一套科学的道德评价指标体系、建立领导干部日常道德监督制度、完善干部道德民主评议制度等。     

一人公司立法分析

我国2006年1月1日起实施的新《公司法》明确承认了一人公司的合法地位。然而,新公司法也带来了众多的问题和担忧。本文力求通过对一人有限责任公司的性质、特征、历史沿革、各国立法态度、我国立法现状及其原因、社会发展趋势等方面进行综合分析,对于我国的一人公司发展提出自己的建设性的看法,以期促进一人公司的良性发展。     

煤矿安全监察主体的法律思考

我国现行的煤矿安全监察制度片面、过度地强调了政府执法者的安全监管权责,忽视了安全监察主体的多样性,有待进一步完善。通过对现行煤矿安全监察行政主体的内在矛盾的分析,强调应重视煤矿工人在安全监察工作中的主体性作用,并建议建立煤矿业协会作为监察主体的机制,最后提出建立综合、统一、积极的煤矿安全监察主体制度的构想。     

论公证的本质

公证的本质是公证最根本的属性,是其各组成要素之间相对稳定的联系,是其自身独有的内在规定性。公证是以社会系统化信任为基础的、以公信力为核心要素的、程序化的权威证明活动。公信力、系统化信任、权威性、程序化应该是公证的本质。     

兴庆区建设服务型党组织的实践与思考

近年来,兴庆区按照中央和自治区党委的要求,在推进党的基层组织建设中,充分调动基层党组织和广大党员的内在动力和服务热情,在各领域注重建设服务型党组织,切实做到服务基层、服务群众、服务发展,取得了较好的效果。     

论校园“虐童”行为的法律规制——基于虐待儿童罪“不必说”的刑法立场

随着各地有关幼师"虐童"行为的报道不断地见诸报端,针对"虐童"行为法律规制的探讨亦如火如荼,但总体而言,论者们争议较大,莫衷一是。其中,有学者主张设立"虐待儿童罪"以之应对,但其是否妥当,有待进一步论证。不论怎样,鉴于"虐童"行为自身具有的危害性,即应从法律的视角探寻规制的路径。     

加强协调指导 搞好行风评议

民主评议行风工作是近年来纠风工作中的一种有效形式，是各级纠风部门协调指导开展纠风工作的重要内容之一。在开展民主评议行风工作的过程中，如何发挥好纠风部门的协调指导作用，使这一形式更加完善有效，不仅是各级纠风部门的职责所在，更是纠风工作的内在要求。     

组织部门在县域经济发展中要有所作为

县域经济在国家经济的总体架构中,具有强烈的支撑作用。加快县域经济发展既是强国的内在需要,也是惠民的根本保证。在加快县域经济发展进程中,组织部门应该积极作为,充分发挥职能优势,最大限度地释放内在潜力,全方位、宽领域、大力度地推进县域经济的加快发展、崛起振兴。要全方位为加快县域经济发展组织创业队伍。人是生产力中起决定作用的因素。人的积极性靠组     

党委决策如何才能“板上钉钉”

责任是提高执行力的内在要求,没有责任感就没有执行力。再好的决策如果不能得到有效执行,实现预期的效果,都无异于一张空头支票。所以,提升党委决策执行的效力和效益,让每一决策都落到实处,板上钉钉,十分重要与必要。第一,必须严格落实党委统一集体领导下的首长分工负责制,建立健全问责机制,切实解决"党委集体负责,结果     

组织部门要做保持党的纯洁性的表率

纯洁性是党的生命线,关乎人心向背,影响社会风气,关系事业成败。组织部门作为党委的重要职能部门,组工干部作为"管干部的干部"、"管党员的党员",必须以自己率先垂范的实际行动充分体现党的纯洁性,始终把保持纯洁性作为"讲党性、重品行、做表率"的内在要求和实际体现,时时处处用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、提高自己,以实际行动维护组织部门和组工干部可信、可靠、可敬、可亲的形象。一是要着眼于保持思想纯洁,坚定理想信念。思想纯洁是党