绿色发展 和谐共赢——玉些集团核心理念之我见

作为中国内燃机行业领军企业的玉柴，50多年来始终坚持自主创新，是行业中拥有专利最多的企业。玉柴认真学习贯彻党的十七大精神，敢为人先，提出了“绿色发展，和谐共赢”的核心理念，凝心聚力打造知名品牌，实现企业永续发展。     

一生牢记党员名

1975年6月26日,是我永远铭记的日子。那天,我被北京内燃机配件厂金工车间党支部讨论通过,成为一名光荣的共产党员。回忆入党前后40多年的经历,我更加坚定了“时刻跟党走,不辱党员名”的决心。     

即将被淘汰的技术

内燃机鉴于石油带来的地缘政治、环境和经济方面的问题,外界要求取代内燃机的呼声一年比一年大。美国通用汽车公司罗布·彼得森说:我们必须要不断前进,     

即将被淘汰的技术

内燃机 鉴于石油带来的地缘政治、环境和经济方面的问题,外界要求取代内燃机的呼声一年比一年大。美国通用汽车公司罗布·彼得森说：“我们必须要不断前进,直至电池技术能够满足环保车型高效行驶300英里（约合480公里）的需要。”彼得森指出,     

坚持拴心留人 筑起人才高地

<正>玉柴集团近年来集聚博士硕士390多人,建成了中国最大内燃机生产基地和柴油机专业供应商,企业连续14年实现稳定增长。一、科学规划职业进程,强化人才进取感玉柴集团始终坚持把人才培养作为企业发展的核心,公司构建了管理、专业、技能三大职业发展通道,各类员工根据自身优势自主选择各自的成才道路。公司的人才选拔,不唯学历、不唯资历,只凭能力、只讲贡献。比如,只有初中学历的梁春威,在数控维修上     

风雨七十年——本刊创办人周克同志回忆录（节选十）

曙光初现 在对我的批斗中，丁瑜也被牵连进去，被她所在单位隔离审查了。此后的日子就更难过了!我们一面被批斗，一面被监督劳动，还要交待历史。那时我被关在柴油机厂附近的内燃机所（新所）里，丁瑜被关在医药工业研究院。两人音讯不通，生死不明，更增添了彼此间的牵挂和思念．凄苦之情无以言表!     

高标准建设 高起点聚才——广西柴油动力人才小高地印象

广西柴油动力人才小高地自挂牌以来，玉柴新一届领导班子高度重视人才小高地建设，高起点集聚高端人才，大幅度提升企业的创新能力和核心竞争力，经过努力，小高地各项经济指标连续高速增长，保持了全国内燃机行业的领军地位。     

校园文化建设的思路与途径

校园文化建设是全面提升学校组织、制度、形象、精神建设的助推器,是使学校充满凝聚力、生命力、创新力的内燃机,是学校环境、规章制度、文化氛围、活动形式等要素的总和。今年是教育部提出的教育改革年,各级各类学校更要把校园文化建设提高到关乎学校生存与发展的战略高度上来认识。加强校园文化建设,笔者认为目前应把握以下几个重要方面。     

筚路蓝缕创大业

地处乳山市区西郊的夏村镇南庄村，既不靠山也不靠海，人均不足6分耕地，曾经穷得叮当响。但现在，这里拥有全国最大的内燃机气门导管、气门座生产企业，近半数村民住上了楼房，40％的家庭拥有了轿车，人均生产性纯收入达到7000元。说起这些变化，村民们直夸自己的好领路人——省优秀共产党员、南庄村党委书记张乐发。     

三十九年的守望

这39年,他眼看着桥上通过列车的速度越来越快,车头从一开始是冒着黑烟的蒸汽机到内燃机,再到现在的子弹头……而再过20个月,他将退休。