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81.
企业家型企业为什么存在的问题与科斯的企业为什么存在的问题是不同的两个问题。企业家型企业是创业时代突显出来的一类特殊企业的抽象,它代表着这类企业的特殊行为。本文主要回顾了相关文献对企业家型企业功能及本质问题的讨论和揭示,认为创业解释是对科斯理论的具体化和历史化;同时指出对于企业家型企业理论基本问题的研究还有待进一步深化。 相似文献
82.
83.
84.
张渊 《今日中国(中文版)》2004,53(4):38-39
社会在发展,生活在改变,人们对保姆的要求也在发生着变化:希望保姆不仅会做饭,而且最好懂得烹调知识、营养搭配;不仅能够接送小孩,而且最好能够当半个“家庭教师”;除了清理打扫房屋,最好能对家庭装饰、电脑操作技能略通一二……于是,越来越多的新型保姆也随之而生。 管家保姆 “管家”未必要十八般武艺样样精通,但是,文化素质高、受过正规培训、有一定从业经验是必不可少的。特别是 相似文献
85.
潘晶晶 《广东青年干部学院学报》2014,(1)
建立和谐的劳资关系是政府、企业和劳动者的共同愿望。在对当今社会劳资问题进行研究和分析后发现,建立和谐的劳资关系不能仅仅依靠政策、法规的保障,企业内部和谐与否也是决定劳资关系和谐与否的重要因素。因此,有必要从激发企业的内生动力出发,来建立和谐的劳资关系。 相似文献
86.
饶冠俊 《中国劳动关系学院学报》2014,(4)
构建"两型社会",旨在实现社会的可持续发展要以人为本、节约资源、保护环境,这与企业的社会责任相契合。作为一个系统工程,企业社会责任需要科学的厘定与解读,履行社会责任不仅需要企业的主动参与和自我约束,也需要政府和相关社会组织的引导与推行,需要立法与政策的支持。 相似文献
87.
何煜 《广东青年干部学院学报》2010,24(1):3-8
义务工作的发展有利于公共服务型政府的建设,义务工作也可以在公共服务型政府建设中获得发展机遇。南海区公共服务型政府建设与义务工作发展形成良性互动的经验证明了这一点。要构建义务工作与公共服务型政府建设良性互动新格局,既需要完善政府公共服务体系,为义务工作发展提供发展空间,又需要创新义务工作发展机制,使之成为政府提供公共服务的第三方力量。 相似文献
88.
《广东青年干部学院学报》2010,(3):F0002-F0002
<正>行政管理专业——职业转换能力强职位提升空间大本专业培养具有科学的行政管理思维,系统掌握现代行政管理的基本理论、基本知识和基本技能,有较合理的知识结构和较强的行政管理能力的高级应用型人才。 相似文献
89.